【コスモ工機株式会社】未経験・第二新卒歓迎！【新橋】法人営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休126日・残業15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


未経験・第二新卒歓迎！【新橋】法人営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休126日・残業15h程


業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業～

ガス関連会社、国交省、JICA、自衛隊、NEXCOなど、官公庁・水道事業以外の法人・団体へ自社製品や工事の導入を提案する新規開拓を行います。
■業務内容：
訪問やオンライン商談を実施し、ニーズの有無を明確にします。案件化の可能性が見えた段階で、技術担当と仕様や検査内容を確認し、見積書や検査書類、提案資料を作成します。作成した資料を基に顧客担当者と商談を行い、条件調整や納期確認を重ねながら合意形成を進めます。

■就業補足：
都内が中心ですが、必要に応じて月1～数回の出張が発生し、現場状況の確認や担当者との打合せも行います。複数の案件を並行し、訪問計画を自ら組み立てるため、優先順位付けとスケジュール管理が欠かせません。社内外の関係者とやり取りし、実現可能な提案にまとめ上げる役割を担います。

■組織構成：
第二営業部 民需課は3名体制で、課長2名（50代・40代前半）と嘱託社員1名。経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、技術理解や提案の進め方を早期に習得できます。

■就業環境：
メリハリのある働き方が可能です。
・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。
・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半～16時半）が可能。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：
～業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています～
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】