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正社員
クライアントの経営課題解決に向けた「人・組織」のソリューションにおいて、
PMOとして、研修運営の設計、進捗管理、オペレーションの標準化をお任せします。
■研修運営の設計・進捗管理：
- 受注から実施までのゴール設定、タスク抽出、スケジュール設計、進捗管理。
■ステークホルダーとのコミュニケーション：
- 顧客（日・英）、受講者、講師との正確かつ迅速な調整業務。
■業務改善・標準化：
- オペレーションプロセスの改善、効率化の企画・実行。
■人材育成：
- 新入社員への業務指導やチームメンバーの育成サポート。
■その他：
- 研修設営、部門内外のイベントサポート。
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◎オペレーショナル・エクセレンスを通じて研修運営や業務改善をリードし、
クライアント企業の創造と変革を促進することがミッションです。
一人が同時にハンドリングする年間平均プロジェクト数は、
約20件（月平均10～15件）です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人就業経験3年以上 ■営業または営業アシスタント、企画等の実務経験3年以上 ■日本語能力がネイティブレベル、または日本語能力試験（JLPT）1級相当以上の方 ■TOEIC650点以上、または英検2級以上の英語力 ■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、Gmail、Slack等のITスキル 【尚可】 ■マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる能力 ■業務効率化やプロセス改善の実務経験 ■人材育成業界での業務経験 ■英語を使って業務経験(リーディング、ライティング) ■表層課題だけでなく本質的な課題特定に向けた顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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