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正社員
【職務概要】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・
メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
【職務詳細】
■定期点検・保守メンテナンス業務
■突発トラブルへの対応と復旧支援
■予防保全・予備品管理・メーカー連携
■改善・設備保守計画・投資対応
■現場・他部署との連携／情報共有
【特徴】
★設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・
生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
★また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも
参画いただくポジションです。
★観光・医療・介護など社会インフラを支える高品質なリネンサービスを通じ、
「正しく生きる、豊かに生きる」を体現します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県足利市山川町777 JR両毛線「足利」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額311000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制、年間休日121日、夏季休暇、有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります）、積立有給休暇、特別休暇（結婚・出産・出産立ち会い・忌引き）、産休、育休、介護休業、通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験3年以上。 ・チームワークとコミュニケーション能力。 ・問題解決能力、プロセス改善の知識。 【尚可】 ・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など 保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ＜当社の成長と事業の意義について＞ ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円（2021年比 約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。 ■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。 ■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。 ■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。 ■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。 ※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,180百万円 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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