正社員
1.Group Compliance Policy の Implementation をはじめとした各種 Group Compliance
Teamからの指示事項の対応
（求められる能力）
・Group Policyや各種ガイドライン（英文）の読解能力
・Group から求められる要件とローカルにおけるプロセスやコントロールとのギャップ
を的確に分析できる能力
・追加対応を要するケースなどの場合に、関連部門と適時的確に交渉できるコミュニケーション能力
・必要に応じて、ローカルポリシーやガイドラインを作成する際の文章作成能力（日英）
2.Compliance Training の実施と進捗管理
（求められる能力）
・Group Compliance Training チームとの連携（英語でのコミュニケーション）
・Group から提供された研修資材のローカライゼーション（英文の研修資材を自然に日本語に翻訳する日本語力）
・SharepointやPower BI等のツールを作成・利用して進捗管理ができる能力
3.保険業法や個人情報保護法など各種法規制に係る必要な対応
（求められる能力）
・法律を読んで解釈する能力
・必要に応じ、社内規程を作成・改定するなどの文章作成能力
・当局に提出する文書の作成
・関連各部門との交渉
4.その他、各種コンプライアンスに関連する業務（ニュースレターの作成や、コンプライアンスプログラムの進捗管理、Groupに提出するレポートの作成補助など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） |
| 応募資格 | 1. コンプライアンスマインドを強く有する方（必須） 2. 英語（できればビジネスレベル。最低限、英文資料を読み解く能力があり、基本的なコミ ュニケーションができる） 3. 法律的な思考を持っている方（法律の学習経験などがあれば尚可） 4. 自ら積極的に課題に取り組み、改善策等を提案できるなどリーダーシップを発揮できる方 （チームリーダー等の経験があれば尚可） 5. 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方（必須） 6. 新たなテクノロジーの習得に積極的な方（必須） 7. 保険業界での5年以上の実務経験 ※現時点でこれらを全て満たさなくても、将来的にこれらを習得する意欲のある方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 世界各地で損害保険や生命保険の幅広いサービスを展開する外資系保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | グローバルに展開している外資系保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1986年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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