【株式会社ダッド】【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎


【次世代の労務を担う存在として、幅広い実務を習得可能／働きやすさ×スキル・キャリアアップ／ワークライフバランスも実現】
■業務内容：
労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わって頂きます。
・勤怠管理（勤怠管理システムはTeamSpiritを利用しています。）
・給与計算、年末調整（給与システムはTKCを利用しています。）
・社会保険（入退社手続き、給付金手続き　等）
・安全衛生（残業管理、有休管理　等）
・設備管理（社屋の維持管理、新しいオフィスの開設手配　等）

■働く環境：
・愛知県岡崎市、月の平均残業時間は10～20時間程度、GW、夏期連休、年末年始連休有り、
・平均有休取得率84％（2024年度実績）、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。

■採用背景・配属組織：
採用背景として、次世代の労務業務を担う人材の募集となります。
配属先の総務部は14名所属している部署です。

■同社の特徴：
「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。

1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】