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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
総務担当◆株主総会の準備・運営全般など◆能東証上場／無借金経営◆在宅可
【東証スタンダード上場で無借金経営／在宅勤務可】
■業務内容
・株主総会の準備・運営全般
・グループ会社取締役会の運営サポート
・損害保険の付保・更新・見直し業務
・社宅、社員寮管理業務
・固定資産管理
・防災・BCP関連業務
・株主総会：招集通知対応、運営サポート
・グループ会社取締役会の運営サポート：資料調整、議事録作成補助、関係部門連携
・損害保険：付保、更新、リスク管理対応
・社宅、社員寮管理：契約管理、入退去対応、委託先コントロール
・固定資産：台帳管理、棚卸
・防災・BCP関連：体制整備、備蓄管理、訓練対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 事業展開により可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 家族手当：1人目120,00円、2人目以降5,000円／月 寮社宅：東京都国立市にあります。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社満3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度や通信教育の一部負担など充実しています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得制度 永年勤続表彰制度、健康診断、慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※顧客カレンダーに合わせて勤務（プロジェクトによる） 夏季休日、年末年始、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜＜業界未経験歓迎＞＞ ・事業会社における総務業務の実務経験（3年以上） ・株主総会または取締役会の準備・運営に関わった経験 ＜歓迎要件＞ ・損害保険の設計・見直し等、リスク管理業務に携わった経験 ・固定資産管理や防災・BCP関連業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システムズ・デザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発事業…製造、物流、流通、通信、医療など様々な業種の大手／中堅企業様向けの業務システム開発／運用／保守サービス、インフラ構築／運用／保守サービス （2）アウトソーシング事業…データエントリー、大学/研究機関図書館などの文書管理、BPOサービス、コンタクトセンターサービスなど、多彩なアウトソーシングサービスを提供 ■システムズ・デザインについて： 当社はわずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。 大手企業がひしめき合い、コンサルティングサービス提供企業とSI企業の境目が希薄になる昨今において、従前より顧客に入り込み、実質的にコンサルティングおよびSI機能の両面を一気通貫で担ってきました。 その特異な立ち位置を形成する源泉は、とことん顧客目線を考える組織文化にあります。 PMであろうと、エンジニアであろうと、立場や役職の垣根を超えて、必要に応じて顧客と向き合い、最適解を提案する文化が存在します。 今後は、今まで培ってきた強固な顧客基盤と顧客理解を基に、“開発”に留まらないDXを基軸とした経営支援ソリューションの提供およびAI開発強化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdcj.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 333百万円 |
| 売上 | 9,609百万円 |
| 従業員数 | 807名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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