正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
リーダー候補【リモート週4日程】小売・専門店の海外展開を支援／POS・販売管理パッケージ開発
～「小売専門店向けのPOSレジ・販売管理システム」サービスを代理店として販売／リモートワーク可（バーチャルオフィス・チャットツール利用でコミュニケーション◎）～
■業務概要：
海外展開を検討している主に国内の小売専門店向けPOSレジ・販売管理システム「RetailPro Prism」及び関連システムのカスタマイズ開発のリーダーポジションです。顧客要件の整理、技術選定、開発推進など、事業成長をけん引する役割を担っていただきます。
■業務詳細：
◇まずは顧客へのシステム初期導入支援および各種開発業務を担当いただき、将来的にはチームリードやプロジェクトの上流工程（要件定義・アーキテクチャ設計）にも関わっていただきます。
◇各導入企業のニーズに合わせたパッケージソフトの拡張開発（免税対応、決済端末との連動など）がメインとなるため、お客様の声を拾いエンドユーザーに近い位置で開発ができます。
◇導入企業例：国内外の専門店（中には売上高数千億円超のスポーツメーカーや日用品店など、有名ブランドも）
◇今後は事業拡大に向け、追加開発や新機能強化を積極的に推進するフェーズ
■開発環境：
【言語】C#、Java、JavaScript
【DB】Oracle、MySQL
【OS】Windows
■リモートワークについて：
リモートワーク可（出社頻度：現状5回/月程度）
※入社後、当面は対面でのOJTを予定しています。
※今後、プロジェクトの内容により頻度が変更となる可能性がございます。
■働き方
時差出勤・時間単位有休/通院等に使用できる健康休暇があり,最大40日まで積立可能。(※有休は別途支給)
業務上出社が必須な日を除きテレワークが可能で,多くのエンジニアが利用しています。
【当社HP「多様な働き方」への取り組み】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/diverse/
【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：JR山手線田町駅 徒歩9分 ■リモートワーク可（現状の出社頻度は月に5日程度です※将来的に勤務体系の変更あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～357,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回年2回(6,12月) 2025年実績3.7ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 寮社宅：社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後 当面は対面でのOJTを予定しています。 資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ 【手当】 時間外手当、通勤手当、待機手当、出動手当、テレワーク手当（300円／日）等 【制度】 従業員持株会制度、確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度（最長小学校入学3年終了時まで）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置（産業医・EAP・弁護士）、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（6日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最長1年6ヶ月間/育休取得率女性100％、男性92.5%)、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年5日→最大40日積立可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・開発プロジェクトにおけるリーダー経験、もしくはリード候補としての素養 ・Webブラウザベースの業務アプリケーションに関する言語理解 ・DBアクセスを伴う業務アプリの設計、開発、改善経験 ・パッケージアプリケーションのカスタマイズや機能拡張に関する理解 ■歓迎条件： ・顧客折衝／要件定義／プロジェクト管理の経験 ・小売／物流業務システムに関する基本的な理解 ・システムアーキテクチャの理解や技術選定の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記４事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容： ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店 ■特徴： （1）「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした４つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 （2）日本全国の食品流通（年間流通規模36兆円）を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 （3）共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は（4～10名単位）、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方： 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで３部門３冠達成！ ◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1 ◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1 ◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1 ※JMRO調べ（2025年9月_ブランドのイメージ調査） |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 直樹 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 18,136百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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