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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【平塚】ゴム製品の製造スタッフ ◇古河電工グループ/年休121日・土日休み/月平均残業20H
~プライム上場の古河電工グループ企業/年休121日/大手基盤ながら裁量の大きな風土/福利厚生◎~
■業務内容
インフラを支えるゴム製品などの製造業務をお任せします。
ゴム混練、電気用テープ等製品の製造など、幅広い工程の中から適性を踏まえて配属先を決定します。
■具体的には、以下いずれかの作業を担当いただきます:
(1) ゴム混練作業(原料計量、ゴム混練)
原材料のゴムや粉体を手計量し、設備により混練します。
(2) 電気用テープ製造作業(ゴム熱入、テープ加工、製品梱包)
ロール設備でゴムを軟化させ、テープ形状に加工し、裁断してテープに仕上げます。
(3) チューブ製品の加工作業(チューブ製造、糊付加工、製品梱包)
ゴムチューブを製造し、手作業で糊付加工し、梱包します。
(4) ゴムシートの加工作業(ゴム混練、シート加工、シート裁断、検査/梱包)
ゴム混練した材料をシート加工し、シートを裁断、検査、梱包します。
※(1)と(3)の工程については夜勤(3交代制勤務)が発生します。
※どの工程をご担当いただくかは適性やご希望を踏まえて決定します。
■入社後の流れ:
入社後は、ベテラン社員によるマンツーマンのOJTを基本とし、実際の作業を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。段階的にできることを増やしていき、3か月~半年程度での独り立ちを目指します。未経験の分野があっても安心して成長できる育成体制です。
■キャリアパス:
現場で技術を磨き、熟練のエキスパートとして専門性を極めていく道や、将来的に所長などの管理職を目指す道など、スキルと経験に応じたキャリアを描くことができます。また、希望や素養に応じて、本社での安全管理や生産管理職など他部門へのキャリアチェンジも可能です。いずれの道も選択肢として開かれており、志向や成長に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境です。
■働く環境:
・年間休日121日/土日休み/月平均残業20時間程度
・平均勤続年数18年以上
・本人の意向に反する転勤実績なし
・家賃補助、社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生充実(規定あり)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:15 16:45~1:30 20:00~4:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内 勤務地最寄駅:平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 <月給> 215,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収:400万円~550万円(想定残業約20時間/月を含む) ■昇給有無:有 ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:家賃補助(30歳未満) 寮社宅:通勤1時間30分以上 社会保険:古河電気工業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■サークル(野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社月により0~12日付与。 4/1起算で14日付与。最大25日付与。 夏期4日、年末年始5日、誕生日休暇、会社カレンダーによる ※有給は取りやすく、60~70%程取得しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの製造オペレーター経験 ・交替勤務が可能な方 ■歓迎条件:ゴム・樹脂製品のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 |
| 事業内容 | ■事業概要: 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容: 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革: <2013年4月> 古河電気工業(株)のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 <2012年10月> 旭電機(株)、(株)井上製作所、古河パワーコンポーネンツ(株)および古河電気工業(株)の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ(株)へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織: 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 611名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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