正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【三田駅／在宅可】フルスタックエンジニア／多領域におけるWeb開発／所定労働7.5h／フレックス可
★NTTデータグループの安定＆福利厚生／Webアプリ／クラウド基盤/モバイルアプリ開発／親会社の大規模プロジェクトも多数★
◎SDV、モビリティサービス、生成AIを活用した最新トレンド開発を実現
◎フレックス可、在宅可、所定労働7.5h、平均残業14hで働きやすい環境
■職務概要：
モバイルアプリやクラウドネイティブアプリのアジャイル開発や中～大規模なウォーターフォールWeb開発など役割に応じて多種多様なプロダクトやサービス開発に携わっていただきます。
■業務詳細：
・モダン開発における（フロント系／バックエンド系）
・AI／ML系やクロスプラットホームモバイルアプリなど、幅広く存在する案件においてアプリ開発や方式設計および基盤チームの一員としてインフラ構築だけでなくDevOps／MLOpsなどスキルに応じた案件を担当をしていただきます。
■組織概要：
∟先進ソリューション事業部 自動車統括部 モビリティサービス開発担当
先進ソリューション事業部は、SDV、モビリティサービス、生成AI、アナリティクスAIなどの先進技術を得意としております。
Webアプリ/クラウド基盤/モバイルアプリといった領域でフルスタックなチームを展開しており、それぞれのメンバーが得意領域を活かしながら活躍しています。
■開発環境：
・言語：Golang／Java、Kotlin／Swift、Objective-C／Flutter(Dart)／JavaScript(React、TypeScript等）、（Python等）
・OS：Windows／macOS／Linux／Android／iOS
・その他：パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）／AWSサーバレス（lambda、DynamoDB、認証系等）／Rverpod／GitHubCopilot／Jira／AdobeXD／Braze／GoogleAnalytics／Adjust／Confluence等／（Slack）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上はありますが、原則発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～411,000円 その他固定手当/月：31,000円～71,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回 (年間賞与基準額：814,000～1,520,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■永年勤続制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断・産業医無料健康診断 ■資格取得支援あり ■クラブ活動（野球・釣り等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・システム開発経験のご経験(2年程度) ・クロスプラットフォーム開発のご経験（1年程度） ・サーバレスアプリの方式設計のご経験（1年程度） ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計／構築／運用などの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・アジャイル系資格（CSM、CSPO、SA、SPC、等） ・チーム開発案件でのテックリードまたはアーキテクト経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴： 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,308百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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