正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪/高槻】事務スタッフ<車両手配・日程調整など>◆環境業界のファーストコールカンパニー/転勤無
~<第二新卒歓迎◇未経験~一般事務にチャレンジ可能>産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開/環境ソリューション企業~
\こんな方は大歓迎/
・事務やアシスタント、営業の経験がある方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
■仕事内容:
企業における廃棄物(什器、設備機械等)が出た既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて、自社や協力会社の車両を手配する業務です。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。
<具体的には>
・お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配。
・自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります。
・運搬依頼の対応
・納品先の確認など
(運転や車両の整備をお願いすることはありません)
■入社後の流れ:
入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。
ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。
■将来のキャリアパス:
・いずれは:どんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします
・スキルアップも:勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます
■働き方:
・残業は月10~20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。
・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。
■当社について:
【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】
お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。
世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅:JR京都線/高槻駅 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙場所設置) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 324万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~264,000円 <月給> 232,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:あり) ・金額:1月あたり3,000円~12,000円(前年度実績) ■賞与あり(前年度実績:あり) ・年2回(前年度実績) ・賞与月数計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援・手当あり ・各種研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■産休・育休制度 ■寮社宅補足:入居可能住宅あり(単身用)※新卒入社の場合のみ(6年間) ■家族手当: ・配偶者(扶養):10,000円、第一子:5,000円、第二子以降:3,000円 ■永年続勤務表彰 ■結婚/出産祝金 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス加入(会社負担で加入) ■(例)従業員のケガ(プライベートも補償あり)に関する保険など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・アニバーサリー休暇、年末年始休暇、その他 同説明会など繁忙期:土日イベント出勤あり(振休取得) ・介護休暇実績:あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・事務や営業の御経験がある方(目安3年以上) ・Excel/Wordなど基本的なPCスキル (Excel/Powerpoint/Word基本操作、メール文章入力に問題がない方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜田 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1123 大阪府高槻市真上町2-2-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを行う環境ソリューション企業です。 ■ビジョン: 『「誠実・感謝・感動」をモットーに、環境ソリューションのファーストコールカンパニーとなる。』 環境に関する「困った!」に遭遇した時に、「まず、浜田に聞いてみよう!」と思って頂けるような環境ソリューション企業を目指します。そのためにも「誠実・感謝・感動」をモットーに事業展開を行っていきます。 ■理念: 環境保全・環境経営支援を両輪に『HAMADA』は未来へ。 ■特徴(TOPICS): ・授業員の挑戦を後押しする:環境業界で新たな価値を生み出す 時代を先読みした問題解決に取り組んでいます。 最近では、これまで確立されていなかった太陽光パネルの処理フローを確立しました。 今後、パネルの寿命や災害での破損など、大量廃棄が見込まれる太陽光パネルについて、リユース・リサイクルできるサービスを提供します。 ・従業員の個性が輝く:人事制度 浜田がこれから様々なビジネスに挑戦するためには、多様な個性を持った従業員がいなければ成り立ちません。そのため、当社の選考は「個性」を重視しています。そして、それらの従業員が輝けるような人事制度を整えています。浜田では、「HAMADAの人事ポリシー」を策定し、『仕事を通して自らのキャリアを実現し、それを喜びに感じる従業員』を尊重します。 ・なりたい自分を目指せる:育成マネジメント 「経営者を目指したい」「部下のマネジメントをしたい」「その道を極め、匠を目指したい」など、様々なキャリアを描く従業員を支援する制度を提供します。まだ未整備の部分はありますが、様々な制度を揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kkhamada.com/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 4,163百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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