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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪・堂島】経理主任◆年休１２５日／財務状況良好／定着率9割超／残業２０以下／在宅勤務相談可
◆お子様の体調不良時等在宅相談可／売上右肩上がりで財務状況・就業環境安定／定着率90%超／高ニーズのビジネスモデルの「卸レンタル」！／完全週休2日制（土日祝）／賞与年3回／年間20万円の教育手当で自分磨きも可能！◆
■業務内容
建設用軽仮設機材（屋内作業で使う足場等）を同業他社に貸し出す「卸レンタル」で、60年以上の実績を持つ当社。そんな当社にて、経理課主任としての業務をお任せします。
■業務詳細
・月次決算：試算表チェック（勘定科目内訳）、固定資産計上、月次決算資料作成
・四半期決算：決算書、勘定科目内訳書、CF計算書などの作成
・本決算：決算書、勘定科目内訳書、計算書類、付属明細書、CF計算書などの作成
・管理会計：部門別損益の管理
・税務申告：法人税、住民税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税など
・監査対応：会社法監査、税理士チェック対応
・銀行対応：入出金、手形などの金券類管理、経費精算、支払手続き
・海外：駐在員事務所、現地法人の対応
・その他：伝票入力・チェック、債権管理、給与仕訳、各種改正対応、経理システムの検討
※上記業務を経理課内で分担し、段階的に引継ぎを検討しております。
■組織構成
・40代部長、40代経理課長、30代課長補佐、20代課員、30代契約社員（女性）の5名で構成されています。お子様のイベントごとや急なご体調不良時助け合える社風となっており、必要に応じて在宅勤務も可能となっております。
■入社後の流れ
・入社後は、当社の業務の流れを覚えるために、仕分け・支払いの業務からお任せします。経理課内でのOJTや会社を知って頂くための他部門の研修、外部研修（有料含む）など、タイムリーに効果的な研修を受けて頂き、業務の幅を広げていきます。
■募集背景
1964創業の当社は、機材のレンタル会社にレンタルを行う独自のビジネスモデルを構築し、建設用軽仮設機材レンタル業界トップクラスの売り上げを誇っています。そんな中、売上増加に伴う増員や、各種法改正や新規事業、海外案件、デジタル化などの業務改善対応などにも対応していくべく、新たなメンバーを募集することとなりました。※株主であるアドバンテッジパートナーズ社と、東京センチュリー社と共に、将来的なIPOを見据えた企業価値の向上にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社後すぐの転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円まで支給） 住宅手当：規程あり 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（フォークリフト、溶接など） ■教育研修：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など多数 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■非喫煙手当（月5,000円を支給） ■教育手当（年間20万円まで） オンライン講座の受講、専門学校への通学など、ご自身のスキルアップに必要な費用をサポート ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 フォークリフト・低圧電気・溶接など業務に関わる資格費用をサポート。必要な研修があれば業務時間内に受講OK ■時短勤務制度 ■制服・防寒着貸与 ■スポーツドリンク支給 ■社内交流会 全拠点合同の懇親会（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（取得平均年10日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・入出金などの銀行口座管理、支払業務、経費精算、債権管理、固定資産全般に関する業務経験をお持ちの方 ・月次・年次決算業務のご経験を少しでもお持ちの方 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・消費税申告、監査対応などの経験 ・交際費などの法人税の基礎知識 ・海外対応 ・IFRS会計 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクトワンヤマイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。 また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約680アイテムの仮設機材を保有しています。 （取り扱い商材）脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など ■特徴： ・建設機材のレンタルには「直接レンタル」と「卸レンタル」の2つの方法がありますが、当社では「卸レンタル」に特化しています。お客様のニーズや工事の目的に対応した仮設機材をご提案すると共に安全性や作業工程の効率化、コストダウンをサポートしています。 ・当社は品質の高い機材を提供することに強いこだわりを持っています。お客様から返却された機材は機材毎に設けられている細かい品質チェックを必ず受けてから次のお客様へ貸し出しています。このような取り組みにより競合他社と比較して品質の高い安全性のある機材の貸し出しをしているという点で業界から非常に高い評価を受けています。 ■教育： 当社は働く社員が仕事を通じて幸せを実現するためには、社員一人一人が成長する必要があると考えており、そのためには自らが目標を立て、その目標達成に向け努力し、その成果に対して自らがチェックし改善する必要があると考えています。同社では年間の教育手当に1社員につき最大20万円を支給するなど、社員を育成するための「仕組み」を作り、社員の成長を応援しています。 ■経営理念： 1、建設用軽仮設機材のレンタルを通じて経済社会の進歩発展に貢献します。 2、社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。 |
| 代表者 | 渡邊 建三 |
| URL | https://www.act-1.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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