【グラビス・アーキテクツ株式会社】【東京／在宅可】人事（育成・評価・採用）／庶務◆シニアスタッフ◆IT×コンサルティング◆社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京／在宅可】人事（育成・評価・採用）／庶務◆シニアスタッフ◆IT×コンサルティング◆社会貢献性◎


【IT・テクノロジーによって行政・民間各セクターの課題を解決／AI、機械学習などの先端技術にも注力中】

■業務内容：
・事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材育成・人事評価・人材採用）および庶務のリードを担当する「シニアスタッフ」をお任せします。
※数年以内にマネージャに昇格いただけるよう育成します。

■業務詳細：
◇人材育成
・MBO（Management by Objectives）制度企画・運営
・社員の経験・能力に合わせた人材育成の企画・調整・運営（特に若手人材の育成の体系化）
・人材育成制度・プロセスの振り返り・分析
・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き
◇人事評価
・人事評価制度の検討・既存の制度の更新
◇人材採用
・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案、既存施策見直しなど）
・求人票作成・更新
・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション
・書類選考・面接
・内定者フォロー
※労務管理・給与など、上記以外の人事業務は別のスタッフが担当します。
◇庶務※リードのみ、実作業は各拠点のスタッフが担当
・受付業務：来客対応／郵便物等の受取対応／電話対応 など
・社内問合せ対応：事務所における機材・備品の使い方／会議室確保／郵便物の仕分け など
・事務所管理業務：備品調達および消耗品の在庫管理／廃棄物運搬／植物の管理（外部委託のフォロー） など
・書類対応：各種書類（契約書など）の押印・印紙対応／納税証明書等の取得・管理 など
・イベント企画・実施：キックオフ・クルージング・忘年会・事務所ワーケーションの会場確保・出席者取り
まとめ など
※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】