【株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ】【東京・横浜】水車設計（管理職）／水力発電プラント／国内トップクラスの水インフラ企業フソウG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京・横浜】水車設計（管理職）／水力発電プラント／国内トップクラスの水インフラ企業フソウG


【フソウグループ／エネルギーの自給率向上を実現／水力発電ソリューション企業／安定の経営基盤／完全週休2日制（土日祝）】

■業務概要：
水力発電所の計画から設計、製造、据付、試運転までを統括する技術マネジメントポジションです。

■業務内容：
・水車（フランシス／ペルトン／カプラン等）について、基本設計～詳細設計、製造、据付、試運転までの一連のプロセスを統括し、「日本国内市場において、自社が主体となって設計・品質・性能を保証できる体制」の構築を、主導者としてリードしていただきます。
・海外の水車メーカーや、国内外の発電機メーカー、顧客および協力業者と連携しながら、設計技術・流体技術・QCP（品質管理計画）・試運転・性能確認といった領域を横断したエンジニアリングを、技術者として、かつマネージャーとして推進できる環境です。

■主な役割：
・メーカーと共に、水車の流体設計・構造設計等の意思決定に関与する責任者として、プロジェクトおよび組織をマネジメントする
・性能計算（流量・比速度・効率）および羽根形状設計に関与し、設計思想・設計プロセスの標準化を推進する
・メーカーと連動したQCP（品質管理計画）を整備し、設計・製造・据付・試運転にわたる品質保証体系を構築する
・メーカーや協力業者と連携し、効率的・効果的に顧客ニーズを満たすエンジニアリング体制を整備する
・若手後継人材の育成を通じて、組織のボトムアップと技術継承を推進する
・水車について、国内市場向けに最適化された製造・保証スキームを構築し、性能保証およびメンテナンス体制を補完できる企業体を、主導者として形成する
※当面は主に、単機出力 1～20MW クラスの水力発電所案件を対象とします。

■働き方：
＜ワークライフバランスがとれる職場環境です>
・月2回（年間24回）の帰省手当支給制度
・年間休日126日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休暇12/28～1/5）
・上司との面談など就業上の相談がいつでもできる環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】