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正社員
【本ポジションの特徴】
管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。
法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。
【法務業務（約7~8割）】
・各種契約書のレビュー・修正
・業務委託契約
・NDA（秘密保持契約）
・システム開発関連契約・利用規約
・人材紹介／派遣関連契約
・契約書の管理、ひな形の整備
・顧問弁護士との連携窓口
・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助）
・下請法対応
【管理部業務（約2~3割）】
・社内規程整備・改訂補助
・ISMS取得・運用関連業務
・総務業務全般
・取締役会関連資料準備補助 など
※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。
※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。
※1人目法務ポジション
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円～500万円 月給：25万円～35万円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 ※残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 ◎内定をお出しする方へは、基本的には現年収を下回ることがないようオファーをしております。 ▍福利厚生 社会保険完備 健康診断 退職金制度 ▍諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 子育て支援手当 家族手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 【リモートワーク制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社 |
| 休日・休暇 | ▍休日 土日祝休み 年間休日：120日 ▍休暇制度 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 など ▍有給休暇について ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ※ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界での法務経験 ・著作権対応経験 ・個人情報保護法対応経験 ・下請法実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用経験 ・社内規程整備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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