【カシオ計算機株式会社】【シンガポール赴任】海外現地販売会社管理スタッフ／経営管理部門責任者をお任せします【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【シンガポール赴任】海外現地販売会社管理スタッフ／経営管理部門責任者をお任せします


【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
各国の販売会社の経営管理部門の責任者として、現地販売会社の経営管理マネジメントをお任せします。

■詳細
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
・渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント

※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
　 オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。

■キャリアパス
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動

■特徴
・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。
・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。
・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】