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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【山形市/蔵王工場】製造担当(飲料)◆年120日休/転勤なし/中途入社者多数/東証プライム上場企業
【年間休日120日/転勤なし/設備保全やマネジメントにも挑戦できる/東証プライム上場飲料メーカー】
■業務内容:
当社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。当社の製造担当として、炭酸のペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。
配属の蔵王工場は大手Webサイトや自社サイト、大手量販店で人気の炭酸飲料を製造している工場です。
■業務詳細:
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。
スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。
■業務の魅力:
・工場内でのスキルアップも活発で、別工程の研修やチーム内の勉強会、役職者研修実施など、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています。
・生産数が増加する中でも、年間休日の増加(120日)や安定したシフト管理など働きやすい環境との両立を実現しています。
・山形市内に工場をかまえているため、近隣市内からの通勤に便利な立地です。(電車通勤も可能)
・年齢や入社歴に関わらずスキルや取り組みにより役職者にキャリアアップできる環境で、若手の入社3年以内の役職者も多数誕生しています。
■組織構成:
・工場の人員数は70名程度、20~30歳代が60%を占め、若手のリーダー・メンバーが多数活躍しています。
・地元出身の社員が多く、10~20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1~2年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇は変わりません。 最大6か月まで延長する場合あり。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~20:00 20:00~8:00 8:00~17:00 20:00~5:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 蔵王工場 住所:山形県山形市漆山2502-1 勤務地最寄駅:JR山形線/漆山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 434万円~462万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,988,000円~3,186,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,700円~42,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 298,700円~317,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ(2026年4月から月15,000円のベースアップ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 寮社宅:社宅支援制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業DC <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月所定休日7日~11日 ■年末年始 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/岡野 邦昭 |
| URL | http://www.ld-company.com |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,095百万円 |
| 売上 | 44,537百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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