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【ウェアラ株式会社】【千葉・稲毛/未経験歓迎】既存顧客への訪問担当◆土日祝休み/フレックス/正社員◆三井物産グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

ウェアラ株式会社 求人更新日:2026年3月12日 求人ID:39693163
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【千葉・稲毛/未経験歓迎】既存顧客への訪問担当◆土日祝休み/フレックス/正社員◆三井物産グループ


~ユニフォームレンタルの専門企業/大手企業顧客も多数/三井物産グループ/年間休日122日~

三井物産と業界大手ARAMARK社(現:Vestis社)の合弁会社として、1988年に誕生した当社は、ユニフォームレンタルのパイオニアとして成長を続け、37期連続の黒字経営を継続しています。
また、8年連続「ホワイト企業認定」GOLD取得、「健康経営優良法人2025」認定など、安心して長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

今回募集するのは、食品工場・医療施設・レストランなどのお客様を担当するユニフォームのルート営業職です。提案を要する営業要素は2割ほどかつ決まったお客様への定期訪問が中心のため、未経験の方でも始めやすいポジションです。

■仕事内容:
担当エリア内のお客様を定期的に訪問し、ユニフォームを中心とした商品の配送・回収、追加注文対応、関連商品の提案などを行います。
・ユニフォームの納品・回収
・追加注文や新商品のご案内
・手袋・シューズなど関連アイテムの提案
・モデルチェンジ時のデザイン提案
・お客様からのご相談対応 など

■当社の強み:
◎ユニフォームレンタル専門会社
米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力/サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。

◎全国統一サービス
ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。当社は全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:30~16:30
勤務地 <勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼町333-19
勤務地最寄駅:スポーツセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可/UIターン歓迎

<転勤>
当面なし
※「全国転勤ありコース」「転勤無しの地域限定コース」など選択可能
給与 <予定年収>
361万円~422万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,650円~236,700円
固定残業手当/月:31,420円~36,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
234,070円~273,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4.15カ月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上社宅制度(転勤の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後に研修があります。

<その他補足>
■報奨金(年1回)
■携帯電話貸与
■定期健康診断
■特別表彰制度
■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰があります)
■結婚祝金
■出産祝金
■社内部活動(野球、フットサル、テニス、卓球※三井物産グループ内で交流試合があります)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(5日)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女共に取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇
※土日祝、年末年始休暇に出勤した場合は振替休日を取得いただきます

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/

■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ウェアラ株式会社
所在地 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-3-2
トルナーレ日本橋浜町8F
事業内容 ■事業内容:
・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス/ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売
・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス/マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス
・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買/エンブレムの企画、製造、販売
■事業の特徴:
・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品/機械/鉄鋼/化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。
・同社の専用工場(栃木県足利市/静岡県磐田市/滋賀県草津市)では、適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程(ランドリー方式)においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、同社は全ての基準をクリアしています。
■同社の強み:
・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力/サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。
・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。
代表者 -
URL https://www.weara.co.jp/
設立 年1988年4月
資本金 490百万円
売上 15,906百万円
従業員数 1,597名
平均年齢 36.9歳
主要取引先 -
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