【株式会社トラストバンク】パートナーアライアンスメンバー◆プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


パートナーアライアンスメンバー◆プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営／フレックス


□■日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎／経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができる／会社の成長を支え、そのまま日本の社会課題の解決に繋がる■□

■業務内容：
・中期的なアライアンス戦略、事業計画、営業計画策定
・事業グロースのための各種施策の企画および実行
・新規パートナー開拓～提案、交渉～契約締結～サクセス支援
・各種事業数値のモニタリング、分析、報告

■組織体制・意思決定：
ふるさとチョイスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。
また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。

■募集背景：
当社は、ふるさと納税のパイオニア企業として、創業より「ふるさとチョイス」というサイトを軸に事業を展開し、マーケットを創りながら会社として成長してきました。
また、2022年より「ふるさとチョイス」サイト以外でも「一つでも多くの寄付者と地域のつながり」を創り出すため、「ふるさとチョイス」の機能を外部企業に提供し、クライアント企業のふるさと納税事業の垂直立ち上げを支援する事業（OEM事業）を展開しています。
ふるさと納税マーケットが年々拡大していく中で、日本を代表するクライアント企業からのニーズも増えてきており、本OEM事業は毎年二桁以上の成長を実現しています。
このような状況の中で、中期的な全社戦略上の最重要施策の一つとして、OEM事業が全社の成長を牽引していくための組織強化に向けて、今回の募集に至りました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】