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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【熊本 玉名】半導体製造装置の組立・配線技術者(将来のリーダー候補)◆住宅手当など福利厚生充実/P0
■概要:
入社後まずは、装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長を期待しています。
■主な業務内容:
・装置の組立・配線業務および作業者への技術指導
└ 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務
└ メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導
・装置製造の工程管理、工程設計、品質改善
└ 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理
└製造ラインのレイアウトの見直し
└ 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行
・生産革新活動の推進
└ 改善提案による作業効率化・コストダウン
└ メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進
・作業標準の整備
└ 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂
└ 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上
※クリーンルームでの業務となります
■キャリアイメージ:
1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。
将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。
その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。
■当部門の役割・魅力:
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。
生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
■参考:
下記当社サイトの情報も製品理解にお役立てください。
https://ebara-recruiting-site.jp/career
https://www.youtube.com/watch?v=HH3wRPawYtI
https://ebara-recruiting-site.jp/archive/category/INTERVIEW
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本事業所 住所:熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1 勤務地最寄駅:九州新幹線/新玉名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~739万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~324,000円 <月給> 224,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には基本給+賞与を含みます。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり月16,500円、家族なし月11,500円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月18,000円、2人目以降…月4,000円/人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業について:希望に応じてご相談可 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日※2025年予定/有給拠出含む ■有給休暇:入社月に応じた日数を入社時に支給、以後毎年1月1日に20日支給。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・製造メーカーで組立・配線・試験いずれかの実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(通勤のため) 【歓迎条件】 ・半導体デバイス・装置メーカー、FPD製造・装置メーカーでの経験 ・工学系の基礎知識、生産技術などの素養を有する方 ・装置の配線施工や制御盤製作等のスキルをお持ちの方 ・電気工事士の資格を有する方 ・生産性向上に関する改善活動を推進してきた方 ・工程管理等のマネージメントを含めた、現場リーダー経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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