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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
インフラエンジニア◇運用保守/設計構築経験者歓迎!案件選択制/リモートあり/9割が年収UPを実現
~リモート併用案件多数/9割が年収UPを実現/平均年齢約36歳~
■業務内容:
大手優良企業向けのインフラ案件で、サーバ・ネットワーク/クラウドの設計・構築~維持保守までスキルに応じてお任せします。
運用保守経験をベースに、「夜勤・常駐監視ばかり」「会社都合で現場を選べない」といった働き方からの改善を目指す方に最適です。
★「500~1000件/日」の案件の中から一人一人にあった案件を探します!
【実際の案件選択環境】
・エンジニア1人の案件紹介件数:3~20件
・遠方の案件は紹介しません(※1時間圏内まで)
・長期案件有
・プライム案件有
・案件変更希望可能
★組織構成:
インフラエンジニアを中心とした技術部隊で構成され、20代後半~50代のメンバーが多数活躍中です。
運用保守から入社したメンバーも多く、同じ背景を持つ先輩が身近にいるため、設計・構築へのステップアップの不安も相談しやすい環境です。
営業担当はエンジニア1人に対し専任で付き、単なる「案件紹介役」ではなく、キャリアを一緒に考える“伴走者”として長期的にサポートします。
■入社後の流れ:
入社後は、これまでの経験・希望・働き方(リモート希望度合い、通勤可エリアなど)を営業とすり合わせ。
そのうえで3~20件程度の案件を候補として提示し、あなた自身が最終的に参画案件を選択します。
運用保守がメインの方は、まずは「運用7:設計・構築3」のような案件から入り、資料作成や一部構築作業を通じて設計スキルを習得。
定期1on1・ランチミーティングを通じてキャリアの棚卸しや次の案件相談を行い、「よりリモート比率の高い案件」「上流比率の高い案件」へのシフトも可能です。
■企業の魅力:
・案件選択制により、「夜勤から日勤中心へ」「常駐オンサイトからリモート併用へ」など、働き方を自分でデザインできます。
・遠方案件の紹介はなく、原則“通勤1時間圏内”のため、移動負担も最小限。
・長期案件・プライム案件があり、腰を据えつつ、上流工程にもチャレンジしやすい環境です。
・営業が現場との間に入り、残業過多・業務内容のミスマッチなどがあれば案件変更も相談可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル4F 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~660万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,261,600円~5,907,600円 固定残業手当/月:28,200円~51,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~544,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 昇給年1回(4月※評価制度に基づく) ※四半期ごとに評価シートを用いた弊社独自の評価制度あり ※評価シート:自己評価、上長評価、総合評価の3段階 ~評価シートをもとに来期の目標やキャリアプランを相談~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月4万円まで) 社会保険:・社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験料支払い+資格手当一年間支給) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・アイデア・アタック制度(良いアイデアは即断即決で社長が採用!) ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・任意労災(メンタルヘルスケア等) ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 ・定期健診 ・インフルエンザ予防接種 ・健康志向の飲料用自動販売機設置 ・図書購入全額支援制度 ・社外イベント参加支援制度 ・社内BGM有 ・ランチ代の補助※2023年導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 (例:2025年度 年間所定休日125日+有休最低5日=130日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・運用保守の経験3年以上 ・何かしらのインフラエンジニアとしての経験 ※ヘルプデスク・キッティングのみNG ■歓迎要件: ・設計構築のご経験をお持ちの方 ・LinuxやAWSなどのクラウドのご経験 ・設計書、テスト仕様書の各種ドキュメント作成経験 ・データベース構築のご経験 ・Dockerの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マッシュアップブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル4F |
| 事業内容 | マッシュアップブレインは、2015年に事業開始をし、今年4月で12期目を迎える会社です。 ■事業内容: システム開発・ネットワーク構築事業/ソフトウェア開発・運用および保守事業/コンテンツ企画事業/ITビジネスコンサルティング事業 安定した事業基盤により東証プライム市場に上場の大手企業の取引先より、システムの受託開発をメインとして、その他エンジニア派遣など非常に幅広く多数のご依頼をいただきながら成長してきました。 社内受託事業部とSES事業部の両事業にて、事業拡大、成長を続けております。 ■受託事業■ 主に損害保険会社様のシステム開発、運用、保守を行っております。 ・ロードアシスト事業の業務系システム開発 (PHP、AWS) ・CRM事業(コールセンター等)の業務系システム開発 (PHP、Linux) など ■SES事業■ 常に1,000件以上の案件を紹介できる環境があります。 実際に当社エンジニアが活躍している案件の一例です。 ・証券会社のインフラ運用(Windows、仮想(VMware)) ・小売りメーカーの在庫管理システム開発(Windows、Java) ■実績紹介(一例):https://mash.ne.jp/business-overview/it-engineer-support/works2/ |
| 代表者 | 取締役社長 森 博 |
| URL | https://mash.ne.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 460百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社プレステージ・インターナショナルおよびグループ各社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 キヤノン電子テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 KDDI株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 株式会社NSP 日商エレクトロニクス株式会社 日本コンピュータシステム株式会社 シアトルコンサルティング株式会社 株式会社システナ など |
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