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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
※1回面接【梅田/IT法人営業】SoftBank/Y!Mobileショップへのアクセサリ提案
◆ソフトバンクの100%子会社/リモート勤務可・フレックス/年休124日/福利厚生充実/入社後のサポートも充実/IT流通事業を担う総合商社◆
■業務概要:
関西・中四国を中心とした携帯ショップ(SoftBankショップ/Y!Mobileショップ)に対して、フィルムやケースなどのスマホアクセサリの導入提案営業、また、その販売促進を行っていただきます。
<既存顧客中心の営業スタイル>
既存営業がほとんどでテレアポや飛び込みといった新規開拓はなし。すでに関係性のある顧客と向き合い、腰を据えて価値提供に集中できる環境です。
■具体的な業務内容:
・主要パートナーとの関係構築、同行支援、商談推進
・代理店向けの通信商材・SaaS導入提案とリテンション活動
・エンドユーザーへの直接提案、契約実行、フォローアップ
・新商材の浸透に向けたプロモーション・セミナー企画
・価格調整、納期調整、在庫管理を含む商流全体のコントロール
■業務の魅力:
・「売る営業」ではなく「伴走する営業」となります。
一方的に商品を押し売りするのではなく、顧客と同じ目線で課題やゴールを共有しながら、最適な解決策を一緒に考えていく営業スタイルでキャリアを構築できます。
・数字に強くなる環境
売上や実績をもとに仮説を立て、分析し、次の施策につなげる販売推進・企画面にも携われるため、企画として必要な数字を見る力・考える力が着実に身につきます。
■入社後のフォロー体制:
先輩社員同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。商品知識等は研修動画を用意しております。3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。
■増員背景:
ソフトバンクユーザーが増加する中で、スマホアクセサリ市場においても商品点数やユーザー数が拡大しており、弊社もさらなる売上拡大を目指しています。アクセサリに加えて、今後はAIに関わるデバイス・関連商材の取り扱いを増やし、新たな成長機会創出を目指しています。
■働き方・制度:
・出社最低週2回~ ※平均残業時間25時間程
・出張頻度:月1~2回程度。
その他:当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※今後の展開により全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~674万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~348,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 263,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:自己成長支援金:10,000円/月+Workstyle支援金:4,000円/月 ※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。(上記は20時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■深夜勤務手当、休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■プレミアムフライデー:月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可) ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・Microsoft Office基本操作(Excel,PowerPointで営業もしくはプレゼン資料作成) ・販売経験、もしくは営業経験(法人/個人問わず) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・営業経験 ・パワーポイントでの提案 ・Excel(Vlookup,SumIF、Pivotの使用経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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