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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【江坂／業界未経験歓迎】食品業界を支える提案営業（冷凍設備）三菱電機G／年休125日／個人ノルマ無
【空調設備／低温設備／食品工場・物流倉庫／既存顧客対応／元請け／三菱電機グループ／未経験から技術営業】
食品・物流を支える設備構築に関わり、業界未経験からでも段階的に経験を積める環境です。顧客と直接向き合い、設備の用途や課題を整理しながら提案し、案件によっては現場管理も担当します。異業界からの挑戦を歓迎し、会話を重ねながら状況を判断して動ける方が活躍しやすいポジションです。
■業務内容
食品工場や低温物流倉庫を持つ既存顧客に対し、冷凍・冷蔵設備の提案と現場対応を行います。まずは先輩同行で顧客との会話や設備の基本理解から始めます。
＜提案業務＞
顧客担当者との打合せ
・用途、温度条件、設置位置などの要件を整理
・設備更新や新設の目的を確認
社内との連携
・設計・施工・安全部門と情報共有
・技術面の検討に同席し、提案書を作成
既存顧客に対する課題把握
・設備以外の相談（照明、防犯設備等）を受ける場面もあり、三菱電機グループの幅広い製品群が活用できる環境
＜現場対応＞
・現場の安全・品質・工程の管理
・協力会社との調整、作業計画の確認
試運転、引渡しまでの工程を把握し、区切りごとに現場状況を確認
＜働き方・担当範囲＞
外回り：3割／施工管理：5割／内勤：2割
担当エリア：近畿地方
個人ノルマはなく、部門計画を基準に業務を進めます
社内外との調整を行いながら、状況を見て判断して動ける機会が多い業務です
■業務の魅力
未経験から設備知識を段階的に習得でき、元請けとして顧客と直接向き合いながら経験を積める
提案と現場双方の経験を通じ、技術理解とコミュニケーション力を同時に高められる
任された範囲を主体的に進めたい若手に適した環境
■働く環境
勤怠システムで残業時間を可視化
月2回の全社会議で負荷状況を共有し、必要に応じて応援体制を調整
業務量の偏りを抑える取り組みを整備
■企業魅力
三菱電機グループのエンジニアリング会社として、空調設備・低温設備に加え、照明や防犯設備など多様な相談に対応できる体制を持ちます。企画から施工までの一貫体制により、顧客の声を提案に反映しやすい点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄 御堂筋線「江坂駅」より 徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定がございません。 ※キャリアアップを見据えて、将来的な転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅（外部借上）※新卒入社・転勤者のみ適用 社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助有 ■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など ■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など ＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日出勤の際は代休を付与 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・建設業界に興味のある方 ■歓迎条件： ・食品工場や物流センターの設備・機械設置等に関係する業務のご経験がある方 ・機械設備に関係する業務のご経験がある方 ・建設工事に関係する業務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。 ・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。 ・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。 ・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。 （2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。 ■事業の特徴： （1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。 （2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。 （3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。 （4）保守 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.melplant.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業｜未経験歓迎★自社商品の企画や売り場づくりも★年収400万円以上★個人ノル...
株式会社プロスタッフ
福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
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インサイドセールス#平均年齢29歳#未経験歓迎#フルリモートOK#研修充実
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