【東映アニメーション株式会社】【中野】HRBP（採用・人材開発）◆日本アニメのパイオニア企業／在宅勤務可／残業平均20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【中野】HRBP（採用・人材開発）◆日本アニメのパイオニア企業／在宅勤務可／残業平均20H


■□キャリア採用業務からスタートしゆくゆくはHRBP領域まで幅広く経験が可能／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業／作品は全世界100ヶ国以上で放送■□

■業務概要：
人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。

■具体的な業務内容：
・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計
・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化
・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出・整理
・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般

■当社について：
・当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
・コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。
・現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
・更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】