【三菱電機システムサービス株式会社】【東京】通信キャリア向け携帯端末の物流・工程管理リーダー◆フレックス制／福利厚生◎＃T54【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京】通信キャリア向け携帯端末の物流・工程管理リーダー◆フレックス制／福利厚生◎＃T54


◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■組織ミッション：
通信キャリアから委託された故障端末のサービス請負（入庫・検査・出荷・報告）を担う事業です。 ユーザーにいち早く代品を届け、安心感を与えること、通信インフラを止めないことを使命としています。

■業務内容
10～20名程度のスタッフ（契約社員・派遣社員）が働く現場のリーダーとして、実務の工程管理と組織運営の双方を担います

■現場における主な6つの実務工程：
以下の6工程の1つを担当し、ステップアップで複数の工程のリーダー責任者として、日々の進捗を管理します。
・入庫・受入：通信キャリアから届く膨大な故障端末を受け入れ、システムに登録します。
・選別・仕訳：届いた端末を修理の緊急度や機種ごとに正しく仕分けます。
・故障状況の確認：端末の液晶割れ、ボタンの反応、水濡れ反応などの外装・機能チェックを細かく行います。
・グレード分け：故障の程度（高額修理が必要か外装交換のみで済むか等）に応じて適切に分類します。
・代品発送：故障品と引き換えにユーザーへ届ける代用端末を迅速にピック・梱包・発送します。1日1,800～2,000件の物量を正確にさばくことが求められます。
・実績報告：当日の処理件数や在庫状況をまとめ、顧客（キャリア）へ報告します。

■リーダーとしての「管理業務」：
単なる作業指示にとどまらず効率的な現場運営のための調整がメインとなります。
・スタッフの動的な配置管理（数管理）
・顧客（通信キャリア）とのメール調整
・教育・育成（OJT）、シフト作成・勤怠管理
・改善提案

■働き方
・勤務形態：月～金（365日稼働に伴う土日祝日当番出勤あり）
組織全体をカバーする業務が必要となります為「シフト当番制」で休日出勤が発生します。（担当業務での休日出勤はほぼございません）休日出勤した場合は、原則1ヶ月以内に代休を取得いただきます。
・入社後半年～1年はOJTを受け、業務を習得できるため、未経験領域でも安心です。

■業務の魅力・やりがい：
・「立ち上げ」から「安定稼働」へ組織の土台を作る手応え
・三菱電機グループの安定基盤
・社会インフラの「最後の砦」を守る誇りと規模感

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】