【株式会社セーフティーイノベーション】【新宿】中途採用担当◇年間50名採用を計画！成長途上の東証プライム上場グループ／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【新宿】中途採用担当◇年間50名採用を計画！成長途上の東証プライム上場グループ／年休130日


~年間50名の中途採用を計画！東証プライム上場グループとして成長フェーズの子会社における採用業務を担当！／人事のプロとして組織の拡大を支えるポジション／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／プライム上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎～

■ポジションのミッション：
成長フェーズである当社の事業成長スピードの向上に向けて、今回人事部門を新設。これまで親会社が管理していた採用業務を今後は当社が主導して推進して参ります。ご入社いただくメンバーには人事課新設にあたる中核メンバーとして、採用業務を中心に人事関連業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成～選考～内定承諾）
・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング）
・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等）
・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化）
・オンボーディングプログラムの設計・実行
・現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案　等

■ポジションのやりがい
★年間50名採用を計画！事業成長をダイレクトに感じれる環境★
現在成長フェーズである当社では来期「年間50名採用」を予定！単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」として、事業成長の組織拡大の軌跡をダイレクトに感じることができる環境です！

★人事の土台作りに貢献！現場からのアイデアを実現できる環境★
今回人事部は新設部門となるため、実務を回しつつチーム全員で試行錯誤しながら新しいスタンダードを創り出すポジションです。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、採用DX・採用ブランディング・入社後のオンボーディング設計など現場目線でのアイデアを仕組み作りなど様々な経験を積むことができるポジションです！

■就業環境：
・年間休日130日／土日祝休み
・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境

■当社について：
当社は東証プライム上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。現在は30名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】