【カコムスＳＩＴ株式会社】【大阪/リモート可】開発・保守SE※大手企業案件/将来のリーダー候補/年間休日127日/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【大阪/リモート可】開発・保守SE※大手企業案件/将来のリーダー候補/年間休日127日/フレックス


～グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土～

■こんな方におススメです
・安定した長期案件で、安定かつ確実なキャリアを築きたい
・メンバーやBPをまとめる“リーダー経験”を積みたい方
・顧客としっかり向き合い、信頼関係を育む仕事をしたい方
・ServiceNow や Asteria など最新ソリューション導入にも興味がある方

■業務概要
大手電機メーカー様向けのシステムにおける、開発・運用保守業務をお任せします。まずは担当領域の安定運用と改善を担っていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引しながら、顧客折衝や上流工程にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・システムの改修・保守・運用対応
・顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握
・設計／開発／テストなどの開発工程
・障害発生時の一次対応～恒久対策の検討
・工数見積もり、タスク優先度の調整
・ドキュメント整備（手順書、設計書など）

■将来的にお任せしたいこと
・チームリーダーとしてのメンバー管理・育成
・要件定義・顧客折衝などの上流工程
・複数案件のマネジメント
・ServiceNow／Asteria など新ソリューション導入の推進
※他部門では2年でリーダー昇格した実績があり、成長に応じてしっかりチャンスを得られる環境です。

■魅力・特徴
（1） 長期の一次請け案件だからこその“安定性”と“信頼関係”
大手電機メーカー様と長期で取り組んでおり、技術スタックや業務知識を深めやすい環境があります。
（2） WLB充実
出社は週1程度（案件により月1～2回の人も）
残業はKPIで抑制。「仕組で残業が抑えられる環境」を整備しています
（3） 工数見積もりの裁量あり／無理のない運営
営業ではなく技術者が見積もるため、現場に無理な負荷がかかりにくい点も好評です。

■開発体制
1ユニット：社員5名 + パートナー3名が中心
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています

■キャリアパス
最短で2～3年を目安にリーダーへステップアップ可能
その後、複数案件を統括するPMや、一方で技術スペシャリストとしての深掘りも可能です


変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】