正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【川崎※転勤無】製造オペレーター(化学品)◇年収500万~◇賞与5.6か月実績◇大手化学メーカー
【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ!東証プライム上場の安定基盤/早出・残業は30%割増*22時~翌朝5時は50%割増/家賃補助や仕出し弁当サービスあり/生活に身近な製品に使われる化学品を製造】
■職務内容:
川崎事業所では、様々な化学品を製造しております。その中で、化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。急な呼び出しなどは発生しません。
<具体的な業務内容>
・化学製品製造設備の管理・点検
・運転情報の監視等
※4~10名程度のチームで業務を行います。
<担当する製品(一例)>
・アンモニア
└脱硝用薬剤(火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤)や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用
・クロロプレンゴム(ショウプレン)
└合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。
■働き方:
・6勤2休、3交替勤務
└1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル
・平均残業時間:27.8時間
※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。
※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。
└残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります
└早出・残業…30%割増/深夜割増(22時~翌朝5時)…50%割増
・年次有給休暇:入社時点で期間按分し付与(翌年1月1日時点で20日付与)
※有給取得実績(2023年度):15.6日(川崎事業所全体)
※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。
・基本転勤なし(ビジネスユニット採用のため)
■各種手当:
・家賃補助有(上限:家族帯同7万円、単身5万円)※諸規定あり
■働く環境:
・仕出し弁当を手配できるサービスあり(1食400円程度)
・自転車、バイクでの出勤可能
・マイカー出勤可能(駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く)
■配属部署:
川崎事業所 各製造部
└20~60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
└中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:45(シフト制) <勤務パターン> 7:25~15:00 14:55~21:00 20:55~7:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 川崎事業所(大川) 住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 川崎事業所(扇町) 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 川崎事業所(千鳥) 住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅: JR線/川崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本は公共交通機関・自転車・バイクのいずれかで通勤可能。交代勤務の方はマイカー通勤可能。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~372,000円 <月給> 203,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収とは別に諸手当(深夜勤務手当等)があります。 ■年収:ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■各種手当: 時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし) ■その他休暇補足: 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出型年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※勤務サイクルは職務内容欄に記載 ■有給休暇入社:入社時点で期間按分の上、有給休暇付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件:〈業界未経験歓迎〉 ・製造オペレーターや製造装置の運転業務のご経験 ◆歓迎要件: ・危険物取扱者乙種第4類、高圧ガス製造責任者、ボイラー技士2級のいずれか資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益:1兆3471億円 海外売上高比率:56.6% 税引前当期利益:450億円 連結従業員数:21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7% ※2025年12月末 地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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