【教職員共済生活協同組合】【神楽坂】人事労務◆教職員を対象とする共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【神楽坂】人事労務◆教職員を対象とする共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実


【給与計算実務経験をお持ちの方へ／社労士事務所在籍者も歓迎！／教職員を対象とする共済事業／安定した就業環境で活躍◎／残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】

■業務内容
教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。
・給与計算、年末調整
・勤怠・休暇管理
・社会保険手続き
・規程作成・改定
・契約書作成
・人事評価制度の運営など
※スキルや経験に応じて、入職後に担当いただく業務は異なります。

■組織構成
人事部は、1グループ（人事企画・採用・研修）と2グループ（給与・労務）に分かれており、今回ご入社される方は人事2グループに配属となります。人事2グループは次長1名、職員1名、派遣職員2名が在籍しています。

■キャリアパス
ご入社後、ご経験や適性に応じて業務をお任せしますが、まずは給与計算からご担当いただく想定です。複数の職種があり、それぞれで計算方法も異なるため、部内で分担しながら業務を進めています。ゆくゆくは給与の取りまとめも担っていただくことを期待しています。
将来的には、人事関連の規程や制度の見直し、採用・研修などにも業務範囲を広げていただくことも可能で、人事労務を軸にしつつキャリアの幅を広げていける環境です。

■ポジション魅力
歴史ある組織である一方で、制度や規程の見直しなど、現在は変革フェーズにあります。そのため、安定した基盤のもと腰を据えて就業しながらも、制度改善や新しい仕組みづくりに主体的に関わることができます。オペレーションだけでなく、制度・ルールづくりにも携わることで専門性高くキャリア形成をしていくことができます。

■就業環境
残業は少なめで、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業ができます。

■教職員共済生協について
教職員共済生協は、消費生活協同組合法（生協法）にもとづき厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員である教職員の生活の文化的・経済的改善・向上を図ることを目的に「教職員にとってなくてはならない存在」であることを目指して共済事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】