正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京／在宅可】運用設計・保守エンジニア／プライム案件多数◆独立系SIer◆フルフレックス
【自社勤務比率高／1次請け案件中心・マルチベンダーの提案スキルで市場価値UP／フルフレックス・在宅可】
■業務概要
当社は独立系SIerとして、大手上場企業や中堅・中小企業向けにITインフラサービスを展開しています。顧客要件に応じた最適な運用設計・保守体制を構築し、障害対応や運用改善まで一気通貫でお任せします。一次請けとして裁量権を持ち、顧客との折衝や提案にも深く関与できる環境です。
■業務詳細
運用設計～保守まで携わっていただきます。
・顧客への直接提案／見積作成
・顧客要件ヒアリングと現場課題の抽出
・運用設計／運用手順書作成、運用フロー最適化
・インシデント管理（障害検知・一次切り分け・復旧・報告）
・運用監視やアラート対応
・運用改善提案やサービス品質向上活動
・複数ベンダー製品（NEC、Cisco、Microsoft、AWS等）を組み合わせた最適構成の提案
・設置作業やトラブル対応
■扱うサービス
ネットワーク機器、クラウド基盤、サーバ、セキュリティ製品など、最新技術・多様なプロダクトに触れることが可能です。
■組織構成
3～5名～10名超のチーム体制で案件を推進。経験者は即戦力として活躍、経験の浅い方はOJTや研修で着実にスキルアップできます。
■業務の魅力
自社提案で顧客課題に直接向き合い、スキルの幅・市場価値を高めることが可能です。メーカーに縛られず多様な技術力が身に付きます。
■教育体制
基礎技術から最新トレンドまで学べる研修・勉強会、資格取得支援、実機検証環境も充実。PL・PM・プリセールス等へのキャリアパスも豊富です。
■就業環境
フルフレックス・在宅勤務可。自社勤務案件多数でワークライフバランスが保てます。
■想定されるキャリアパス
運用保守からPL・PM、プリセールスなど幅広い成長機会があります。顧客折衝や提案力も磨け、市場価値を高められます。
■企業の特徴/魅力
独立系上場企業として幅広い業界のプライム案件を保有。顧客本位の提案ができる点と成長意欲・チャレンジ精神を重視する風土が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～304,900円 ＜月給＞ 274,800円～304,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己成長支援の制度多数あり！専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による研修の他、ｅラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■保養所（伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運用保守の業務経験をお持ちの方（SES出身者も歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。 ■事業詳細： (1) ソリューション事業…ネットワークやメディアの領域で、取引先が抱える問題点の分析や、その解決策の提案、最適な製品の提供、保守、運用サポートまで一貫したソリューション提案を行っています。時代の先取りする最先端の技術を有するシステムエンジニア部隊もあり、多くの技術者が活躍しています。 (2)デバイス事業…顧客に身近な液晶テレビ、スマートフォン、デジタルカメラ、ゲーム機器などに内蔵されているIC、LSI、マイクロコンピューター等の電子部品を家電メーカーなどに提供している事業です。また、海外事業を積極的に進め、現在は世界に12の海外事業所を展開しており、将来、海外で活躍できる舞台が整っています。 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年11月 |
| 資本金 | 14,811百万円 |
| 売上 | 157,342百万円 |
| 従業員数 | 616名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | ■大手電気メーカー（任天堂、ソニー、東芝、シャープ等） ■新聞社、放送局（テレビ、ラジオ） ■官公庁、学校 ■その他一般企業 ※順不同・敬称略 |
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