【ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社】【アパレル経験者歓迎】MD◇自社EC／週2リモート／国内最大級のフラッシュセールサイト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【アパレル経験者歓迎】MD◇自社EC／週2リモート／国内最大級のフラッシュセールサイト


□アパレル業界からファッションテックへのキャリアチェンジ/テクノロジーを活用した事業開発やグロースまでのキャリアを経験できる/NY発国内最大級のフラッシュセールサイト運営会員数600万人以上、ハイブランドを中心に取引ブランド数25,000社超え□

■仕事内容：
日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」「GILT」を運営。2サイト合計で会員600万人以上、多数ブランドとの取引基盤を持つ当社にて店舗運営で培った「売場づくり」「数値責任」「改善の型」を、ECのMDに転用しご活躍いただける方を募集します。

まずは先輩MDのもとで、イベント運用～分析～提案の型を身につけ、半年～1年で担当領域を拡大します。
◎フラッシュセールの準備・運用サポート（商品登録、在庫・価格周りの調整 等）
◎実績集計・レポート作成（GMV／粗利／販売点数／消化率など）
◎SKU別の数量計画補助／適正在庫の考え方の習得
◎ブランドとのやりとり補助（発注・報告・資料作成・調整）
◎顧客データの基礎分析（年代・価格帯・バスケット単価 等）から、次回施策の仮説立案
◎分析、レポーティング体制の構築

■育成環境・入社後の期待役割
～1ヶ月
└教育担当が基本業務・社内システムをレクチャー（OJT/同行含む）
└イベント運用の流れ、社内ツール、数値の見方、レポート作成の型を習得
～3～6ヶ月
└3ヶ月以降：予算・担当ブランドを持って、セール運用／ブランド折衝を実担当として推進
※独り立ちのフェーズに入りますが、フォロー体制あり
～1年
└KPIはチーム→個人に落とし込み明確化されており、目標に沿って成長を支援
└役割はスキルに応じて MD → リーダー → マネージャー へステップアップも可能です。

■身に着くスキル：
・多岐に渡るブランドの売り上げデータに携われます。
・トップラインと協業してビジネスをドライブできます。
・アパレル業界で培ったトレンド知見、売上の数値感覚を活かしながら、1ブランド単位ではなく、事業全体のグロースに関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】