正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う
【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】
■ポジション概要
東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。
その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりをリードする部長代理（管理監督者）候補 を募集します。
経営に近いポジションで、ガバナンス構築、制度設計、組織編成、人材戦略など、企業の土台をつくる経験ができる非常にチャレンジングな役割です。
■職務内容
総務人事部の部長代理として、総務・法務・人事領域を横断しながら、
約15名規模の部門マネジメントと組織推進のハブ役を担っていただきます。
（主な役割）
・部長と協働した全体戦略立案、部門マネジメント
・各課（総務法務課／人事労務課）の運営・目標管理
・メンバー育成、体制強化、業務プロセス改善
・ガバナンス・コンプライアンス強化の推進
・プライム市場を見据えた組織・制度設計
・M&Aに伴う子会社管理、合併プロジェクト推進
・各種社内施策（規程整備、人事評価制度、会議体運営など）
（配属部門の業務範囲）
総務法務課（課長以下8名）
・株式事務・株主総会運営
・契約管理、リーガルチェック
・規程整備
・会社の会議体・ガバナンス運営
・情報システム・セキュリティ管理（ISMS／PMS など）
人事労務課（課長以下6名）
・給与計算・勤怠管理
・入退社手続き（社保・雇保）
・人事評価制度の運用
・人材育成・教育研修
・安全衛生管理
■仕事の魅力
◎ 組織運営の中核となるバックオフィス領域を包括的に担当できるポジション
総務・法務・人事の3領域を幅広く担当いただくことで、専門領域を深めながら、横断的にプロジェクトを動かす経験が積めます。
◎ プライム市場を目指す成長フェーズで、仕組みづくりの中心になれる
制度設計、業務標準化、組織改革など、経験値を一気に高める環境がそろっています。
◎ M&A・子会社管理・新規事業など、ゼロから制度設計に関われる
“変化をつくる側”として、スピード感あるキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：社内規程に基づき、要件を満たした場合には支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当あり ＜その他補足＞ ・深夜手当、出張手当、役職手当、慶弔事手当 ・人事評価制度 ・各種勉強会開催（拠点毎） ・服装自由 ・社内サークル活動（キャンプ、図書、ランチ・カフェ、イラストなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始 年間有給休暇の付与時期：毎年4月1日に出勤率が8割以上の場合法定通り付与、入社年度は就業規則に基づき付与。 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇（有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・事業会社での総務・法務・人事いずれかの実務経験（目安10年以上） ・10名以上のチームマネジメント経験 ・高い倫理観・コンプライアンス意識を持ち、公正な判断ができる方 【歓迎要件】 ・上場企業での管理部門経験 ・マルチタスクが得意で、スピード感のある業務推進ができる方 ・柔軟な思考力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイビス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 ・Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 ・iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 ・Webアプリケーションの受託開発 ・人工知能の研究及び開発、販売 ・労働者派遣事業 許可番号（派13-317592） ■経営理念： ・Mission モバイル無双で世界中に”ワォ！”を創り続ける ・Vision Boost Japanese Tech to the World アイビスは世界でのMade in Japanのプレゼンスを上げていく ・Value 高度な技術のエキスパート集団（最新の技術を習得し続け、高度な技術のエキスパート集団であるという自覚を持ち、社会の課題を解決する） スピーディーな意思決定と実行（スピーディーに動作するソフトウェアを開発するのみならず、スピーディーに意思決定を行い実行する） 継続的なチャレンジ（スピードを緩めることなくチャレンジし続けることにより、新しい価値を創り出す） |
| 代表者 | 神谷 栄治 |
| URL | https://www.ibis.ne.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 411百万円 |
| 売上 | 4,086百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■Google ■Apple ■株式会社NTTデータ ■GMOペイメントゲートウェイ株式会社 ■コクヨ株式会社 ■KDDI株式会社 ■本田技研工業株式会社 ■株式会社本田技術研究所 ■株式会社朝日新聞社 ■株式会社ドワンゴ （順不同・敬称略） |
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