正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【福島】土木積算職(マネージャー候補)◆トンネル補修工事の積算業務・取引先との交渉/残業平均月5h
~人々の生活になくてはならないインフラへの貢献とやりがい◎/様々な種類の補修工事への積算が可能/年間休日120日~
■業務内容:
主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事の積算業務と、取引先との交渉(営業)などをお任せします。
■具体的には:
◇官公庁による電子申請入札手続きの対応
◇官積算業務
◇既存取引先へのルート営業
◇トンネルや鉄道、ゼネコン関連の民間企業への新規開拓営業
◇社内折衝
◇協力会社との交渉や打ち合わせ
◇各書類作成業務等
※積算室室長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。
■業務内容の比重:
◇発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変更積算への速やかな対応・現場所長との連携・リスク管理
◇赤字にならないための原価管理のマネジメント
■ミッション:
受注金額(個人ノルマはございません)、取引先の拡大
■ポジション魅力:
◎インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれる
◎将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがある
■組織との関わりについて:
・業務全般は積算室内でのオンボーディング体制
・現場に関することは工事部と作業所との連携
・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携
・人員や総務経理業務との連携は総合管理室
■キャリアアップ体制について:
所属室長とのキャッチアップ体制を構築できており、時には所長と部署長が連携し諸問題を解決していく体制を整えています。
■当社の特徴:
トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、今年で60年を迎えました。60年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになりました。さらに、トンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/平野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,080円~266,674円 固定残業手当/月:31,538円~40,811円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,618円~307,485円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮して賃金を決定いたします。 ■固定残業手当は「保証給」の名称で支給※超過分は追加支給 ■対象者には別途資格手当あり(当社規程により支給、例:1級土木施工管理技士10,000円) ■賞与:年1回(※過去支給実績:3.98ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※月30,000円まで 寮社宅:借上げ社宅貸与あり(家賃個人負担20%) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格推奨制度(受験料・教材費等すべて会社負担) ■その他資格手当:当社規定の資格(建設機械施工技士など)保有者には別途資格手当支給 <その他補足> ■退職金共済加入・退職金制度あり(対象:勤続3年以上) ■財形貯蓄あり ■企業年金:確定給付年金 ■バースデイ制度(誕生日の月に1万円の商品券を付与) ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ※なお、業務で使用するパソコンおよび携帯電話は無償貸与します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■日曜、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇 ※詳細は当社年間カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・官積算のご経験がある方 ・高いコミュニケーションスキル ・普通自動車運転免許(AT/MT不問) ■歓迎条件: ・補修工事などの見積もり経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 寿建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-0231 福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: トンネル工事・トンネル補修工事では全国トップクラスの特殊技術を持ち、地元公共工事でも、国土交通省「工事成績優良企業」を2年連続認定(2014年、2015年)等、技術力のある土木工事会社です。特化した技術力に加え、厚生労働省「安全衛生優良企業」認定(2016年~2018年)、経済産業省「健康経営優良法人」認定(2017年~2019年)等、社員の安全と健康を第一に事業展開しています。 ■事業の特徴: (1)トンネル工事…1939年、創業者・森崎崎が福岡県・勝田運炭線工事を担当して以来、「トンネル屋」として歩んできました。1957年には当時世紀の難工事といわれた黑部第4発電所工事(第5工区・大成建設)に参画し、巨大な地下トンネルによる発電所本体および勾配が34度もあるインクライン(傾斜鉄道)、100度以上の高熱の岩盤を掘削した放水路左岸(高熱 隧道)等の施工を担当。近年では2014年に福島県より直接受注した「御代田トンネル」(伊達市/寿・壁巣JV)、「滝トンネル」(金山町/佐久間・福浜大大・寿JV)を無事竣工させ、専門工事業に留まらず総合的なトンネル建設マネージメントでも力を発揮しました。これからもも年の経験に基づいた確かな技術で社会基盤整備に携わっていきます。 (2)一般土木工事…同社は現在も福島市、福島県、国土交通省等の公共事業の土木工事や、民間企業の施設の各種工事(土木のみ)、個人宅のちょっとした外構工事まで施工しています。また、2013、2014年度には東北地方整備局より工事成績優秀地域企業を受賞しました。顧客の希望に添った、プロの仕事を手掛けています。 (3)トンネル補修工事…当社は専門工事業者としての知見に基づき既設構造物を現地調査し施工方法を推定します。そのうえで現実的・効果的な補修方法を提案・施工しています。提案の際には、美観や補修後のメンテナンスにも配慮した施工方法を提案します。当社が開発し特許取得した「点導水工法」(トンネル内の漏水対策)は、まさに施工方法を熟知しているからこそ判かる漏水原因に対し効果的で美観・メンテナンスに配慮した工法です。その他、コンクリート劣化による剥落対策、クラック対策等、トンネル専門業者の視点から施工方法を提案していま? |
| 代表者 | 森崎 英五朗 |
| URL | http://www.kotobuki-c.net/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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