正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【福島】土木積算職(マネージャー候補)◆トンネル補修工事の積算業務・取引先との交渉/残業平均月5h
~人々の生活になくてはならないインフラへの貢献とやりがい◎/様々な種類の補修工事への積算が可能/年間休日120日~
■業務内容:
主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事の積算業務と、取引先との交渉(営業)などをお任せします。
■具体的には:
◇官公庁による電子申請入札手続きの対応
◇官積算業務
◇既存取引先へのルート営業
◇トンネルや鉄道、ゼネコン関連の民間企業への新規開拓営業
◇社内折衝
◇協力会社との交渉や打ち合わせ
◇各書類作成業務等
※積算室室長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。
■業務内容の比重:
◇発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変更積算への速やかな対応・現場所長との連携・リスク管理
◇赤字にならないための原価管理のマネジメント
■ミッション:
受注金額(個人ノルマはございません)、取引先の拡大
■ポジション魅力:
◎インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれる
◎将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがある
■組織との関わりについて:
・業務全般は積算室内でのオンボーディング体制
・現場に関することは工事部と作業所との連携
・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携
・人員や総務経理業務との連携は総合管理室
■キャリアアップ体制について:
所属室長とのキャッチアップ体制を構築できており、時には所長と部署長が連携し諸問題を解決していく体制を整えています。
■当社の特徴:
トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、今年で60年を迎えました。60年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになりました。さらに、トンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/平野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,080円~266,674円 固定残業手当/月:31,538円~40,811円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,618円~307,485円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮して賃金を決定いたします。 ■固定残業手当は「保証給」の名称で支給※超過分は追加支給 ■対象者には別途資格手当あり(当社規程により支給、例:1級土木施工管理技士10,000円) ■賞与:年1回(※過去支給実績:3.98ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※月30,000円まで 寮社宅:借上げ社宅貸与あり(家賃個人負担20%) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格推奨制度(受験料・教材費等すべて会社負担) ■その他資格手当:当社規定の資格(建設機械施工技士など)保有者には別途資格手当支給 <その他補足> ■退職金共済加入・退職金制度あり(対象:勤続3年以上) ■財形貯蓄あり ■企業年金:確定給付年金 ■バースデイ制度(誕生日の月に1万円の商品券を付与) ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ※なお、業務で使用するパソコンおよび携帯電話は無償貸与します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■日曜、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇 ※詳細は当社年間カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・官積算のご経験がある方 ・高いコミュニケーションスキル ・普通自動車運転免許(AT/MT不問) ■歓迎条件: ・補修工事などの見積もり経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寿建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8056 静岡県浜松市中央区米津町54-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、建築部門では注文住宅から店舗建築、工場建設まで幅広く対応しています。土地探しから設計、建築、アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 また、ランドリー部門では、コインランドリーにカフェを併設した店舗を展開。飲食・雑貨など幅広く事業を展開しています 。 ■当社の思い: 「寿」という言葉には、「よろこび」や「長寿」、「お祝い」という意味があります。「寿」という社名が物語っているもの、それは私たちの「約束」です。たとえば水引の結びきりのように、家づくりを通じてご家族の心と心をしっかりと結びつけること。ご家族も建物も末永くすこやかで、「長寿」を叶えること。ご家族が幸せを末広がりに紡いでいくお手伝いをすること。それらができてこそ、「寿」という名にふさわしい企業であると考えます。 そして、家を建ててからの暮らしを末永く見守りながら、いつの時代にも、ご家族のよろこびを共に寿ぐ(ことほぐ)存在でありたい。寿建設は常にそう願いながら、1棟1棟、心を込めて家を創っています。 ■コインランドリー「LAVANO」: 店舗運営(コインランドリー・クレープショップ)店舗建築から店舗運営まで自社で行うことで様々な経験やノウハウをお客様へのご提案、物件施工へと活かしています。 |
| 代表者 | 森崎 英五朗 |
| URL | https://kotobukikensetsu.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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