正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【未経験歓迎/3ヶ月研修】7月入社！インフラエンジニア◆夜勤無し/実践型研修で約150名の教育実績
【未経験から挑戦／基礎から専門へ／3ヶ月研修／同期と協働／金融・大手案件／アプリ・インフラ選択／着実な成長環境】
●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎
●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP
●ヘルプデスクや監視案件は無し！構築/運用業務から始まり着実にスキルUP
●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可
■職務内容
大手企業のサーバー構築・運用・監視業務を担当します。入社後は自社の独自研修で基礎技術を習得し、研修終了後に適性に応じた領域へ配属されます。
インフラ領域では、サーバー設定、動作チェック、監視項目の確認、アラート対応など運用の基本から始めます。作業はチームで分担し、日々の進捗や確認事項を共有しながら進めるため、指示の意図を理解し、手順通りに進める着実さが求められます。いずれの領域も顧客先の既存チームと協働し、役割ごとに必要な作業を確実に積み上げる姿勢が評価されます。
■研修制度
・一人当たり250～300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修
・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能
・同期同士で振り返り時間があり、知識の共有やアウトプット出来る環境
≪研修ステップ≫
（1）ITの基礎を学習。コンピュータの仕組み、サーバ・ネットワークの基礎、WindowsとLinuxの基本操作を習得。
（2）Linuxを中心に、VMware ESXiやAWSを使った仮想環境・クラウドの基礎を学習。Web/AP/DBサーバのインストールや設定を通じて、Linuxサーバの実践スキルを身につける。
（3）ファイルサーバやチャットサーバをチームで構築。設計・パラメーターシート・テスト項目の作成から構築、動作確認、プレゼンまで、実務に近い流れで演習を行う。
■オススメポイント
・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備
・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円～1万5千円/月)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 研修期間中のみ給与変更 (基本給 190,200円 ＋ 固定残業 29,800円 ※20時間分 ＝ 月給220,000円) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～237,820円 固定残業手当/月：33,800円～37,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期昇給あり。 【年収例】 年収350万円／入社2年目・26歳 年収408万円／入社3年目・29歳 年収604万円／入社5年目・32歳 年収764万円／入社7年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：エンジニア社員対象、社内規定有 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の研修（無料）／OJT ■資格報奨金制度有(3千円～1万5千円/月) (例)OracleJavaBronze取得：4000円、Silver7000円、Gold10,000円。 ＜その他補足＞ ■社員紹介報奨金制度 ■健康診断（年1回※年齢に応じて人間ドック補助あり）、GLTD加入（団体長期障害補償保険加入） ■社員旅行（全額会社負担）、社内イベント各種（BBQ／お花見） ■資格手当（最長3年支給）、役職手当（5千円～5万円） ■慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度 ■部署内懇親費補助、社長賞表彰 ■関東ITソフトウェア健保組合加入（直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に2日、3ヶ月後に3日、半年後に5日付与※社員満足調査：有休を取得し易い80％、20代社員の平均取得率は53％となっております) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎・第二新卒歓迎・職種不問～ ＜必須条件＞下記、いずれかに該当する方 ・プログラミングスクールなどなにかしらのITに関する自己学習経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方 ・ITエンジニアの職務内容を理解しており、上流から下流までの業務フローをしっかりとご説明できる方 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）アプリケーションシステム開発事業…POS アプリケーション開発、バックオフィスPC アプリケーション開発、Webアプリケーション開発、タブレットアプリケーション開発、クライアント・サーバーアプリケーション開発（WCF、スマートクライアント、ソケット通信 等々）、データベース開発 他 （2）ソフトウェアサポート事業…ソフトウェアのテスト・評価、オペレーションマニュアルの制作 ■同社の特徴： 豊富な経験と、長年にわたるノウハウの積み重ねに依り、クライアントに合った最適なシステムを提案しています。 品質向上を第一目標として、顧客の使いやすいシステム作りを目指します。特にPOSシステムにおいては、スペシャリストを目指し日々努力しています。 ※開発実績…家電量販店・ドラッグストア・ホテルレストラン、書籍販売店及びその他物販系POSシステム、ホテル・レストラン オーダーシステム、飲食店 タブレットによる勤怠・受発注システム、本部系や配送センター向けの各種システム |
| 代表者 | 代表取締役 長竹 晃平 |
| URL | http://kk-nks.co.jp/w/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 約200億円（※グループ売上高・日本国内法人） |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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