【アネスト岩田株式会社】【横浜】人事（採用・研修）◆世界トップクラス産業機器メーカー／福利厚生◎／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【横浜】人事（採用・研修）◆世界トップクラス産業機器メーカー／福利厚生◎／年休125日


【人事（採用・研修の領域いずれか）経験をお持ちの方へ／各種手当あり／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える産業機械メーカー】

■業務内容：
中期経営計画において「人的資本経営の実践」「戦略人事への転換」を掲げており、人事は制度運用部門から経営・事業に貢献する戦略機能への転換が求められています。
今後も採用強化、要員計画、タレントマネジメント、組織開発、人材育成（サクセッションプラン含）等の重要施策を計画していおり、戦略人事推進に向けた組織強化としての募集となります。

■業務詳細：
◇採用領域（ボリュームイメージ：60%～70%）
・中途採用の戦略立案（採用要件定義、求人設計、選考フロー設計、採用KPI管理）
・採用部門との要件すり合わせ、採用エージェントコントロール
・採用オペレーション（応募者対応、日程調整、通知書作成、入社準備・受入）

◇研修・組織開発領域（ボリュームイメージ：30～40%）
・課題解決のための研修施策の企画・立案・効果測定設計
・研修オペレーション（研修運営サポート、受講者対応、各種申請・清算対応等
また、求める基本的な役割は以下の通りです。
・チームの戦略・意思決定サポート
・メンバーへの指導・育成、チーム全体の組織力強化

■当社の強み・特徴：
＜高い市場シェア＞
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。

＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞
当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。
その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。
また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】