正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
事業開発◆プロダクト設計、開発・導入までをリード◆数十兆円規模の電力市場
~フレックス/福利厚生充実/業務課題の特定・構造化からプロダクト設計、開発・導入までをリード~
■仕事概要
当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力業界のクライアントと向き合い、業務課題の特定・構造化からプロダクト設計、開発・導入までをリードしていただきます。発電・送配電・小売・需給管理など、電力特有の業務領域に対応したソリューションの実装を推進するポジションです。
■主な業務内容
・電力業界の業務分析
・課題抽出(例:需給管理、請求管理、PL管理)
・クライアントとの要件定義業務設計
・プロジェクト計画の策定と進捗品質予算管理社内外の開発チーム
・外部開発委託先との連携・マネジメント
・規制(FIT制度、需給調整市場、容量市場、脱炭素関連)へのシステム対応
■プロジェクト例
・大手建設会社におけるコーポレートPPA精算業務のシステム化
・大手プラントメーカーにおけるアグリゲーションシステムの構築と導入
・大手電力会社におけるPL管理システムの構築と導入
■本ポジションの魅力
◎数十兆円規模の電力市場で、社会インフラDXを構想から実装まで担える
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力市場において、発電・送配電・小売・需給管理といった中核業務の課題構造化からプロダクト設計・導入までを一気通貫で推進。大手電力会社・建設会社・プラントメーカー向けの実案件を通じて、社会インフラ変革の当事者になれます。
◎事業要件と技術要件を接続する中核ポジション
業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、規制対応までを横断的にリード。単なるPMではなく、制度理解と業務設計力を武器に、事業価値を最大化するソリューションを実装できます。
◎創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリア拡張も視野に入ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,036,000円~6,096,000円 その他固定手当/月:60,000円~119,000円 固定残業手当/月:62,000円~123,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当=深夜労働割増賃金(20時間分※超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度 ・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識) <その他補足> ・ウェルカム手当(入社後の初回給与に祝い金として5万円支給) ・ストックオプション制度あり ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・通勤交通費支給 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下のいずれかの経験 ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 ■歓迎条件: ・電力業界に関する業務知識(発電、送配電、小売、需給管理など) ・電力業界向けシステム(EMS、DR、VPPなど)の導入経験 ・英語力(海外ベンダーグローバル案件対応可能な方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Bluefield Energy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-11-2 城辺橋ビル8FA |
| 事業内容 | ■事業内容: ・小売電気事業者向け顧客管理システム ・コーポレートPPA請求計算/管理システム ・電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES) ■Mission エネルギーの制約から人と社会を解き放つ~Unleash people and society from the constraints of energy~ エネルギー価格の高騰、資源をめぐる争い、環境破壊、供給不安 そんな時代を終わらせ、誰もが安心してエネルギーを使える未来へ エネルギーの生産から消費までその流通とオペレーションを『テクノロジー』の力で再構築し、制約なき社会を実現する ■Values (1)Without Boundaries~縦横無尽~ 制約や固定観念に縛られず、果敢に挑戦し、新しい可能性を切り拓く。 (2)Integrity~誠心誠意~ 人と社会の可能性を信じ、真心と責任をもって向き合う。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bluefieldenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 138百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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