正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【リモート可】事業開発コンサルタント◆裁量大／社会課題解決と民間企業のDX支援を推進
クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。
■業務内容：
（1）民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
◇DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
◇VA／VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
◇顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
◇Quick & ScaleアプローチによるPoC設計～展開～定着化、伴走支援
（2）社会課題解決型プロジェクト
◇地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
◇データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
（3）コンサルティング部門の立ち上げ
◇組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
◇プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
（4）官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
（5）チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
■クライアント・分野例：
◇総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
◇都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
◇大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
◇大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
◇大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
◇大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援など
■メッセージ：
当社は、データとデジタルで社会を変革するために、スマートシティや顧客接点DXなど、多様な領域でデータ・AIを活用した変革を推進しています。現在、社会課題解決と民間企業のDX支援を両輪で推進する部門の立ち上げを進めています。
まだ組織としては発展途上ですが、だからこそ自由度が高く、創造的な挑戦ができるフェーズです。
戦略だけでなく、Quick & Scaleのアプローチで小さく始めて拡張し、AIで事業を実装する実践的な環境で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本ポジションは東京本社に出社いただくことがございます。出社可能であることが要件となりますので、ご注意ください。 ＜転勤＞ 無 転勤無し、出向無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,078円～1,042,156円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：195,589円～391,177円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,667円～1,583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度 ■オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度※男性の取得実績多々あり ■カジュアル服装可 ■選択制確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■レクリエーション補助制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度10日 (4か月目～ ) 年末年始、慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験目安として5年以上 ◇戦略、業務系コンサルティング経験 ◇ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験 ◇事業会社の事業企画・新規事業開発／スタートアップ幹部経験 ◇大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ◇プレゼンテーションスキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。 【事業概要】 システムインテグレーション事業／マーケティングクラウド事業／パブリッククラウド事業／データアナリティクス開発事業／クリエイティブ事業／ IoTソリューション事業 【代表プロフィール】 CEO 園田 崇 Takashi Sonoda 南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。 株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを 経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。 2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊株式会社アダストリア ＊NECソリューションイノベータ株式会社 ＊外務省 ＊コマツ ＊サトーホールディングス株式会社 ＊損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ＊株式会社電通 ＊本田技研工業株式会社 ＊三菱重工機械システム株式会社 ＊株式会社村田製作所 ＊ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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