正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
＜育成枠／第二新卒歓迎／週3リモート＞経営企画◆役員直下／中期経営計画策定◆プライム上場G／裁量権◎
～年間昇給率14％／週3在宅可／会社の成長にダイレクトに関わる！年休120日以上／社員満足度の高い社風～
三期連続140％成長のSHIFTグループで、社長・役員直下の経営企画に挑戦できます。
中期経営計画の策定から全社施策の推進まで、未経験から“経営の中枢”を経験できる育成ポジションです。
★こんな方にお勧め
・組織作りや、経営に興味がある方
・未経験から役員直下のポジションで経営に関わりたい方
■採用背景
当社は、事業拡大を目的としたM&Aを積極的に進めており、グループ内では複数のPMIプロジェクトが並行しています。PMの実務を支え、情報整理・調整・資料化を通じて円滑に統合プロセスを進める体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。
■業務内容：
・会社の現状を分析して中長期的な経営戦略を立案
・施策への落とし込みと実行
・施策の進捗管理と改善
・経営者のサポート
※役員秘書業務に近い側面も持ち合わせています。
・コミュニケーション・報告
-プロジェクトマネージャー（PM）と適時・適切に認識
擦り合わせながら、自律的に業務を遂行
-経営層（TOP）への進捗報告、および会議体への資料準備・調整
-親会社を含む関係者との細かなタスク・スケジュールの調整およびファシリテーション
-ステークホルダーとの調整・打ち合わせ
■入社後の流れ：
入社後は既存メンバーからのOJTでキャッチアップいただきます。
まずは決められた業務からスタート頂き、ゆくゆくは組織全体に対してアドバイスできるようなスペシャリストや組織幹部を目指していただきます。
社長とも距離が近い組織なので、直接経営者と関わる経験ができます。
■働き方
・週3程度のリモートワーク可
・資格取得支援制度（受験料全額補助）
・1on1文化によるサポート体制（上司がメンバーの声を聞くだけでなく、キャリア相談やプライベートの相談までできるなど、風通しの良い環境です）
■企業魅力
当社はプライム上場SHIFTグループの一員として、多様なプロジェクトに携われる環境があります。「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」にも認定され、社員が長く働ける制度や文化を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・雇用待遇面ともに変更なし ・試用期間中についても給与／待遇は同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F（受付）／8F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,750円～333,416円 固定残業手当/月：83,250円～117,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後研修（インフラ／開発）／社長研修／0.5年目研修／2年目研修／アクションラーニング研修／どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）／資格補助制度他 ＜その他補足＞ ・ウィズイン5※近隣住宅補助制度（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄）※その他規定有 ・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給） ・部活支援制度（参加は任意） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日休暇詳細： ・土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得、年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（社員の約8割が消化率100％）、産前／産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業務未経験歓迎/第二新卒/職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・経営企画への意欲 ・プロジェクト等の推進経験や、ご自身の案を形にした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | 株式会社SHIFTのグループ企業として、システム開発やインフラ構築、セキュリティ診断といったサービスを展開するIT企業です。 『人間力』と『技術力』のハイブリッドを武器とすることで他社との差別化を図りながら、 官公庁、金融、通信、広告等、様々な業界の業務システムの開発やインフラ構築、セキュリティ診断といったサービスを展開しています。 従業員数は2,000名（連結）を突破。幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容： ◆ITソリューション事業 #WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など ◆ITコンサルティング事業 #ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など ◆セキュリティサービス事業 #脆弱性診断サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,742名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | ■グループ企業：株式会社SHIFT／トゥリーアンドノーフ株式会社／バリストライドグループ株式会社／株式会社サーベイジシステム |
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