正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
◎第二新卒歓迎!Webマーケ反響営業×課題解決型で一気通貫で関われる◎年休124日◆リモート可
◇◆営業経験を活かして、Webマーケ領域にも踏み込める法人営業/東証プライム市場上場の安定基盤×少数精鋭の裁量のある環境◆◇
◎親会社システムサポートホールディングスの社員と関わる機会も多くあるため、上場企業の経営視点やノウハウ、ナレッジも学習し成長できる環境です!
◎反響営業型のため、提案力や課題解決力を活かせるポジションです。
◎営業スキルに加えて、Webやマーケティングの知識を基礎から習得することが可能です。
■業務概要
Webマーケティングやオウンドメディア運用を通じて、企業の課題解決を支援する法人営業です。
お問い合わせのあった企業に対し、課題のヒアリングから提案、制作進行、公開後の効果検証・改善提案まで一貫して担当します。
Webマーケティングや企業PR、オウンドメディア等の運用を通じてコンテンツ戦略を立案・実行し、クライアントの課題解決に貢献します。
扱うのはWeb広告や検索エンジン対策、コンテンツ制作など幅広い施策。
「何を売るか」だけでなく、「どう課題を整理するか」「どう成果につなげるか」まで考えられる営業を目指せます。
■具体的な業務内容
・お問い合わせ企業へのヒアリング(完全反響営業)
・課題や目的の整理、最適な施策の企画・提案
・ライター、ディレクターなど社内外メンバーとの連携
・公開後の効果確認、改善提案
▼実績例
https://sts-d.com/case/
※具体的な取引先・実績情報はカジュアル面接兼1次面接の際にご紹介させていただきます。
■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップ。
まずは社長のフォローから始め、徐々に案件全体を担当していきます。
1年~1年半を目安に独り立ちし、将来的にはリーダーポジションも目指せます。
☆半年以降は、予算目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んでいただきます。
半年以降の目標(目安):既存顧客引継ぎ15件程度
■こんな方に向いています
・営業経験を活かして、より提案力のある仕事がしたい方
・数字だけでなく、顧客の成果にも向き合いたい方
・Webやマーケティングに興味があり、仕事の幅を広げたい方
・成長フェーズの会社で、裁量を持って働きたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 WeWork 日テレ四谷ビル内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> WeWork内のパントリーではフリードリンク制となっており、オープンな雰囲気となっています レンタルオフィス利用のため、都心エリア内でオフィス移転の可能性あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,536円~4,069,356円 固定残業手当/月:86,705円~119,220円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力、現年収を考慮のうえ、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:半径2km以上の場合は全額支給(実費5万円が上限) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■PC支給 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ※産後パパ育休制度・看護休暇制度、等(一部従業員利用可) ■介護休業制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(有給とは別に年4日)、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:何らかの営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず)※業種未経験歓迎 ~入社後のフォロー体制あり~ 営業の型づくりからWebマーケティングの基礎まで社長から直接フィードバックを受けながら学べる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STSデジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング事業 当社は、オーガニック流入強化・Webコンテンツ制作・広告運用を軸に、企業の集客や販売促進を支援するWebマーケティング会社です。 単なる施策の実行ではなく、クライアント理解に基づいた戦略設計から実行・改善提案までを一貫して支援する体制を強みとしています。 創業間もないながら、大手ハウスメーカーや食品メーカーをはじめ、幅広い業界との直接取引も多数。業種を問わず深く課題に向き合う提案を行っています。 【提供サービス/プロダクト概要】 https://sts-d.com/business/ ■当社について: 当社は、東証プライム市場上場企業「システムサポートホールディングス」を親会社に持ち、2023年10月に設立された新しい会社です。 オーガニック流入強化、Webコンテンツ制作・広告運用を軸に、企業の集客や販売促進を支援するWebマーケティング会社として事業展開しています。 単なる施策の実行ではなく、クライアント理解に基づいた戦略設計から実行・改善提案までを一貫して支援する体制を強みとしています。 また、“至誠と創造”という社是のもと、「誠実であること」と「柔軟な提案力」を大切にし、“本当に伝わる”かたちで価値を届けることにこだわっています。 創業間もないながら、大手ハウスメーカーや食品メーカーをはじめ、幅広い業界との直接取引も多数。業種を問わず深く課題に向き合う提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sts-d.com/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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