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【アイディホーム株式会社】【栃木/小山】分譲住宅の施工管理◆上場グループの分譲住宅メーカー/土日休み【転職支援サービス求人】(正社員)

アイディホーム株式会社 求人更新日:2026年3月16日 求人ID:39707548
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【栃木/小山】分譲住宅の施工管理◆上場グループの分譲住宅メーカー/土日休み


■業務内容:
住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務をお任せします。
アイディホームの「家づくり」を、現場から支えるポジションです。

■業務詳細:
◇安全管理:足場・作業手順・工具の使用方法などを確認し、事故を未然に防止
◇品質管理:図面に沿った施工が行われているか、自主検査で徹底チェック
◇工程管理:天候や状況に応じてスケジュールを調整、関係各所と密な連携
◇予算管理:効率的な材料手配や作業割り当てによりコストの最適化を図る

■1日の流れ:
事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。
現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。
事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。
※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。

■入社後は:
入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。
その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。
十分な経験を積んだ後は、ご本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定します。

■当ポジションの魅力:
(1)短期間で圧倒的な経験を積める環境
当社の目標は「着工から80日で住宅を完成させる」こと。
短工期ながらも複数棟を同時に担当するため、他社と比べて早いスピードで施工管理の経験を積むことができます。
(2)高品質な施工マニュアルで成長を後押し
経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。
「スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求する」──それがアイディホームの姿勢です。
(3)チーム体制で現場を支える
1事業所あたり4~5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。
1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
小山店
住所:栃木県小山市城山町3丁目7-1 高島屋第2ビル1階
勤務地最寄駅:JR東北本線/小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~380,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回 (6月)
■モデル年収:年収420万円/25歳・経験者・入社2年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:借上社宅制度(家賃補助)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・資格取得奨励金
・宅地建物取引士/2万円(月額)
・1級建築士/3万円(月額)
・2級建築士/2万円(月額)

<その他補足>
■育休取得実績:有(男性社員の取得実績あり)
■グループ従業員持株会制度
■自社物件購入制度
■育児・介護休業制度等
■在宅勤務(社内規定に準ずる)
■社内セミナー
■結婚祝金
■弔慰金
■永年勤続表彰
■PC自動シャットダウン
■インフルエンザ予防接種
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・日曜日+原則、土曜日
リフレッシュ休暇(入社月によって0~6日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<U・Iターン歓迎>

■必須条件:
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇以下いずれかのご経験
・施工管理のご経験
・現場大工のご経験

■歓迎条件:
・木造住宅現場監督経験者
・住宅リフォーム監督経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アイディホーム株式会社
所在地 〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1
事業内容 ■事業内容:
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負

■事業の特徴:
同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
(1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
(2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
(3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。

■同社の取組み:
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。
代表者 代表取締役社長 兼井 雅史
URL https://idhome.co.jp/
設立 年1995年9月
資本金 879百万円
売上 92,765百万円
従業員数 708名
平均年齢 36歳
主要取引先 -

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