正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
経理／リーダー候補◆プライム上場トランス･コスモスG◆年休121日◆面接1回◆五反田
～安定基盤 × 経理のコアスキル × 改善リーダーとしての成長を実現～
●トランスコスモス100％出資 × 国内大手企業との取引が中心の“盤石な基盤”
●経理実務～マネジメント・改善まで幅広く挑戦できるポジション
●親会社連結・監査対応など、経理として市場価値が上がる経験を網羅
●「安定×挑戦」を両立しながらキャリアアップを目指せる環境
■業務概要
日本法人の経理業務全般と、親会社やグループ会社との連携業務を幅広く担当していただきます。
決算・予算管理・資金管理など、管理部門のコア機能を担う重要な役割です。
■業務詳細
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・親会社向け連結パッケージの作成
・予算策定および実績管理
・資金繰り管理、キャッシュフロー最適化
・親会社（トランスコスモス）経理部との連携
・監査法人対応（質疑・資料整備）
・経理チームのマネジメント
・業務改善、標準化・仕組み化の推進
■やりがい
◎ グループの“要”となる経理ポジション
トランスコスモスグループの日本法人として経理全体をリード。
決算・連結・監査対応など、上場企業水準の経験が積めます。
◎ 仕組み化・改善が大きな成果につながるフェーズ
整備途上の業務も多いため、改善提案がそのまま組織の成長に直結。
“作業者”ではなく “仕組みをつくる側” のキャリアを築けます。
◎ 安定基盤の中で、裁量をもって働ける
大手グループの安定性 × ベンチャー的な機動力の両立。
■求める人物像
・数字の正確性に強い責任感を持てる方
・現場の手を動かしつつ、チームマネジメントもできる方
・経理組織を安定運営することを重視できる方
・改善活動を地道に積み上げられる方（標準化・効率化を推進できる方）
■オススメポイント
・トランスコスモスグループのスケールでキャリアを伸ばせる
・決算／連結／監査／資金管理など“経理のコアスキル”が一気に揃う
・仕組みづくりの主導権を持てるため、マネジメント経験も強化できる
・安定成長中のグループで長期的に落ち着いて働ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～4,595,232円 固定残業手当/月：99,207円～117,064円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [昇給] 年１回（4月） [備考] 表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり 実績により、さらなる高待遇への昇給も個別に検討可能 ※上記基本給と固定残業代は年収500～590万円の金額となります。年収600万円以上は管理監督者となり残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：5万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標：所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス：自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む ＜その他補足＞ ライフプラン一時金 確定拠出年金(※個人意思より加入可能) 育児休業 介護休業 従業員健康診断 菓子パン・ドリンク類 無償提供（リフレッシュスペース完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月を出勤率95％以上で経過した場合4ヶ月目より3日の年次有給休暇を付与 年末年始休暇(5日) / 育児休暇 / 介護休暇 / GW休暇 / 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年次決算の主担当経験 ・予実管理経験 ・原価計算経験（工業簿記2級程度可） ・実務に自ら手を動かせる方 ・経理業務の精度向上に取り組んだ経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・IT企業での経理経験 ・税務申告実務経験 ・業務標準化経験 ・資金管理/調達経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宇宙ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F |
| 事業内容 | 国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。 設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。 大宇宙グループ（大宇宙信息創造（中国）有限公司 ）は1995年トランス・コスモス株式会社の１００％の子会社として、 中国天津で設立されました。 お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ１０のオフショア開発企業などにも選出されています。 2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました ■事業内容： 【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。 【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ■ビジョン： 【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。 ・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 |
| 代表者 | 代表取締役 鄒 亜亨 |
| URL | http://www.tci-cn.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 トヨタ自動車株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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