正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【千葉県千葉市】建築施工管理※地域密着ゼネコン/健康経営優良法人/新昭和グループの基盤/創業85年
千葉県内の大型建築物の施工管理業務をお任せします。IT活用とチーム制で負担を分散し、週休2日と働きやすさを両立できる環境です。
■職務詳細:
・官公庁施設、マンション、商業施設等の建築施工管理
・品質・安全・工程・原価の管理および協力会社との連携
・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」等を用いた現場の効率化
・発注者や設計事務所との打合せ、各種書類作成・報告業務
・耐震改修・リニューアル工事など長寿命化工事の管理
■サポート体制:
入社後は、経験・スキルに応じて2~3名(多いと5~6名)のチームに配属され、先輩社員と一緒に1案件を担当します。まずは当社のルールやITツールの使い方に慣れていただきながら、担当業務の範囲を徐々に広げていくスタイルです。事務スタッフが社内手続きや書類作成の一部をサポートするため、現場業務に集中しやすい環境があります。社内打合せもオンライン中心で、移動時間の削減にも取り組んでいます。
■ゆくゆくお任せする業務
経験を積んだ後は、千葉県庁や幕張メッセのような大規模案件の現場主任・現場所長として、案件全体のマネジメントをお任せします。耐震改修やリニューアルなど専門性の高い分野にも挑戦可能で、将来的には若手の育成やチーム運営など、組織を引っ張るポジションでの活躍も期待しています。
■組織体制:
建設本部には49名が在籍、20代~50代まで幅広い年代が活躍中です。1案件に2~3名、多いと5~6名のチーム制を採用し、負荷が集中しない体制を整備。現場は基本直行直帰で、交代勤務により週休2日制を実現しています。
■企業の特徴/魅力:
当社は創業85年超、千葉県内のランドマークを多数手がけてきた総合建設会社です。新昭和グループの一員として経営基盤が安定しており、建設業売上高で県内No.1のスケールを誇ります。「LINE WORKS」「iPad」などのIT活用や業務の見える化により、千葉労働局ベストプラクティス企業に選定されるなど働き方改革も推進。健康経営優良法人(2025)認定、キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞など、社員の健康と成長を大切にする企業文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅:JR京葉線/蘇我駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 昇進・昇格、適材適所の判断により転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 763万円~1,090万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,000円~618,000円 <月給> 432,000円~618,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示年収には賞与 及び 平均残業20h分を含んでいます。 ■賞与実績:年2回(前年実績3.8ヵ月分) ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■教育制度(職種別、階層別教育) <その他補足> ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■現場手当 ■所長手当 ■資格手当等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■夏季8日 ■年末年始9日 ■有給休暇:計画有給休暇5日(全社休日となります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の実務経験 ■歓迎条件: ・2級又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合建設業「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」 ・建築工事一式、土木工事一式、設計監理 ・宅地建物取引業、損害保険代理店業務(上記に付帯する事業) ■当社の特徴: 【創業80年以上の老舗企業】 当社は創業1939年創業の老舗企業です。建築施設としては、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地等、土木施設としては、道路・河川・橋梁・下水道・ゴルフ場・公園等、数多くの千葉県内主要施設の建設に携わってきました。近年では、東日本大震災の教訓から、災害に強い建物への需要が高まり、建物の長寿命化が求められている中、その要請に応えるべく、耐震改修工事、リニューアル工事等にも力を注ぎ、当分野の実績も年々増加しています。 【グループ体制】 旭建設は地域への更なる貢献と責任、「100年企業」を目指すべく2015年(平成27年)3月31日をもって、新昭和グループの一員となりました。 新昭和の企画力・提案力と、旭建設のこれまでの信頼と実績、建築・施工能力とを融合させることでさらなる発展しを目指しています。 【50年保証システム】 同社では、顧客の大切な資産(建物)が長期にわたり快適かつ安全に維持できるよう、「50年保証システム」を導入しています。建物の引き渡し時には、保証書を渡しています。同社と顧客の保証契約は、建物の各部位について、工事請負契約約款の瑕疵担保期間を超えた同社独自の初期保証(無償補修)を約束しています。 |
| 代表者 | 高橋 昌宏 |
| URL | http://www.asahikensetsu.com/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 10,632百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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