【ＤＥＮＺＡＩ株式会社】【品川】労務◆グループ会社13社の労務管理の適正化など◆年休125日／残業20H以下／IPO準備中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【品川】労務◆グループ会社13社の労務管理の適正化など◆年休125日／残業20H以下／IPO準備中！


～労務管理システム等の導入経験をお持ちの方へ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー～

■募集背景：
グループ会社拡大に伴い、各社で個別に運用されてきた労務管理・人事データの統一および適正化が急務となっています。数年後のIPOを見据えた上場企業水準のコンプライアンスを担保しながら、実務を回しつつ、仕組みを整えられる人事労務の中核人材を募集します。

■業務内容：
国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定しています。

■業務詳細：
（1）国内グループ会社の労務管理の適正化
・残業時間管理および未払い残業防止対応
・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備
・契約更新・契約管理（有期／無期）
・ハラスメント相談対応、社内ルール整備
・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング
・衛生委員会の運営、産業医対応
・労災発生時の初動対応および再発防止対応

（2）人事マスター管理・人事データベース構築
・グループ共通の人事マスター項目設計
・人事データの統合・整備・更新運用
・労務・評価・異動・配置情報の一元管理
・経営・人事施策に活用できるデータ基盤づくり

（3）改善・仕組み化
・労務リスクの洗い出しと是正提案
・業務フローの標準化・効率化
・外部社労士・顧問との連携

■組織構成：
部長1名（女性）、人事課長1名（男性）主に制度企画担当、人事係長1名（女性）主に採用担当、
総務1名（女性）、総務1名（派遣社員）30～50代のメンバーで構成されております。

■当社の魅力：
重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】