正社員
★案件は【直請けor二次請け】のみ！
★自社持ち帰り案件あり
★案件選択制
Web系・業務系システムの設計・開発を、チーム体制でお任せします。
金融、製造、流通、公共など多岐にわたる業界の大手・中堅企業が取引先です。
＜具体的な業務の流れ＞
▼STEP1｜希望ヒアリング▼
─────────────
まずはあなたの経験と今後の希望を確認。
案件の単価や内容をオープンにした上で、
次に挑戦したい技術やキャリアを一緒に考えます。
▼STEP2：プロジェクト参画▼
──────────────
先輩エンジニアとチームで現場へ。
経験に応じて設計書に基づいた開発やテストから
無理のない範囲で徐々にステップアップできます！
▼STEP3：上流工程へ▼
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経験を積んだら、要件定義や基本設計といった
上流工程にも挑戦できます。
あなたの「もっとこうしたい」という提案が、
プロジェクトをより良いものに変えていきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆インバウンド向け情報ポータルサイトの開発・運用 ☆直取引&自社持ち帰り案件
（PHP, Laravel, MySQL, AWSなどを用いたWeb開発）
◆大手コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発
（Java, JavaScriptを用いた上流工程からの参画）
◆大手保険会社のシステム開発および保守業務
（COBOL, JCLなど、長年培われた基盤を支える業務）
【開発環境・業務範囲】
◆使用言語
・Java
・PHP
・VB.net
・COBOL
・Apex
・C#
・VC++
・Ruby
・Unity
・Cocos2d-x など
◆DB
・Oracle
・SQL Server
・DB2
・PostgreSQL
・AWS など
【「やりたい」が選べる。｜案件選択制の本当の意味とは？】
一般的なSES企業では、会社都合で案件が決まり、希望とは違う現場に配属されることも少なくありません。当社ではそういった課題を払しょくするべく、案件選択制を導入。単価や業務内容を隠さず開示し、「次はこの技術を学びたい」「上流工程に挑戦したい」というあなたの意思を最優先にアサインを決定します。代表自らが現場を深く理解し、エンジニアにとって価値のある案件を積極的に獲得。大手SIerの「コアパートナー」として20年以上の信頼関係があるからこそ、選択肢が豊富にあることも特長です。また、これまでとは違う、新しい言語に挑戦したいという声にも応えるべく、1ヶ月の学習期間を設け、社員が希望する案件に参画してもらったことも！
【孤独にさせない｜チーム体制と手厚いサポート】
基本的に一人で現場にアサインすることはありません。必ずチーム体制でプロジェクトに参画し、先輩社員によるOJT研修など直接のサポートを受けられる体制を整えています！さらに、月に一度の「帰社日」や懇親会（費用は会社負担）で、普段は別の現場にいるメンバーとも交流可能。部活動制度もあり、バイク部、ゲーム部など、趣味を通じて横のつながりを強化しています。代表や採用マネージャーも元々は現場出身ですので、エンジニアならではの悩みにも寄り添えることが魅力。帰属意識を持ちながら、安心感のあるエンジニアライフを送れます◎
ポイント1「今の現場、このままでいいのかな？」 その違和感を放置しないで──。 ワクワクできる毎日が待っています！
＼当社の魅力をご紹介します！／
☆案件選択制☆
単価も内容もオープン！
あなたが「次、これをやりたい」と選べる環境です。
☆チーム体制☆
一人で案件に放り込まれる心配なし。
先輩と一緒に成長できる安心感があります◎
☆学習支援に本気です！☆
書籍・講座・資格、全額会社負担！
学習期間を経て、新しい言語にチャレンジした先輩もいます。
━━━━━━━━━━━━━
「同じ作業の繰り返しで、成長が止まっている気がする」
「現場で孤立して、誰にも相談できない」
「やりたい技術があるのに、チャンスがもらえない」
そんなモヤモヤを抱えているなら、当社で解消しませんか？
私たちは創業20年超、100名規模の独立系IT企業。
大手SIerと直接契約を結び、金融・製造・公共など
大型案件を数多く保有しています。
最大の特徴は「案件選択制」。
次にどの技術を身につけたいか、どんなキャリアを歩みたいか──
あなたの「やりたい」を最優先にアサインを決めます。
エンジニアが主役になれる場所で、ワクワクしながら働きませんか？
ポイント2取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは「エンジニアを第一にする会社体制」。SES企業というと、希望と違う案件へのアサインや孤独な客先常駐といったネガティブなイメージがつきまとう。しかし同社は、その課題に真正面から向き合っている。案件の単価や内容をオープンにした「案件選択制」、一人で現場に放り込まない「チーム体制」、学習費用を全額負担する「成長支援」。どれも口だけではなく、制度として確立されている点に本気度を感じた。特に代表自身が元エンジニアであり、現場の悩みを深く理解している。その経験が「月1回の帰社日」や「部活動制度」といった、横のつながりを大切にする文化に反映されていた。創業20年超の安定基盤がありながら、エンジニア一人ひとりの「やりたい」を尊重する柔軟性。この両立こそが、同社で長く活躍できる理由とう。キャリアに悩むエンジニアにこそ、ぜひおすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※案件による 【残業について】 残業は少なめで、月20時間以内が基本です！ |
| 勤務地 | ＼原則転勤はなし！生活基盤の安定が叶います♪／ 東京都・神奈川県を中心とするお客様先にて勤務いただきます。 【本社】 神奈川県横浜市中区花咲町3-98 エミネンス紅葉坂6階 【秋葉原オフィス】 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5階E室 【長野センター】 長野県茅野市湖東 7013 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR京浜東北線「桜木町駅」より徒歩5分 【秋葉原オフィス】 JR京浜東北線・山手線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩5分 【長野センター】 JR中央本線「茅野駅」より車で14分 |
| 給与 | ＼想定年収最大600万円／ 月給25万円～＋賞与年2回 ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 月給30万円＋賞与年2回／480万円／25歳／入社1年半 月給34万円＋賞与年2回／544万円／28歳／入社3年目 月給40万円＋賞与年2回／640万円／31歳／入社6年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（7月、1月） ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆服装自由 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度（受験料・テキスト代 全額会社負担） ◆研修支援制度 ◆社員寮あり ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆インフルエンザ予防接種全額会社負担 ◆技術書読み放題（書籍購入費用 全額支給） ◆社員懇親会（1ヶ月ごと、費用は会社負担） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日127日！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社直後5日間、入社半年後に追加で5日間付与します） |
募集背景
2002年の設立以来、エンジニア第一の会社運営を続けてきた当社。この度、事業拡大に伴い、エンジニア一人ひとりが主役として活躍できる環境を整え、増員募集を開始しました。大手SIerとの直接契約により安定して案件を獲得しており、今後さらにプロジェクトが増加する見込み。さらなる成長を遂げる当社を支える新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼20代活躍中！意欲重視の採用を実施中です◎／ ◆何らかのエンジニアのご経験を1年以上お持ちの方（言語不問） ◆学歴不問 ＜下記に当てはまる方をお待ちしています！＞ ◇前向きに物事に取り組める方 ◇コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 ◇現状の環境に満足できず、自分の市場価値を高めたい方 ◇主体的に学び、新しい技術を吸収することに抵抗がない方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Javaの実務経験をお持ちの方 ◆PHPの実務経験をお持ちの方 ◆COBOLの実務経験をお持ちの方 ◆JavaScriptの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ニューロンネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区花咲町3-98 エミネンス紅葉坂6階 |
| 事業内容 | 【当社の魅力！】 ★案件選択制で自由度UP ★チーム制で安心◎ ★資格取得支援など技術向上のサポート多数 【事業概要】 ■DX物流 ■人事給与ERP導入支援コンサルティングサービス ■ITエンジニアリングサービス(SES) ■Microsoft365 導入・運用支援サービス ■AI教師データ作成代行サービス ※労働者派遣事業 派13-310976 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎 |
| URL | https://neuron-network.co.jp/ |
| 設立 | 平成14年(2002年)2月19日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 10億4,500万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 100名 (2024年1月現在) ※パート・アルバイト含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (五十音順・敬称略) □株式会社ADEKA □アルバス株式会社 □キヤノンITソリューションズ株式会社 □サイバネットシステム株式会社 □東京精器工業株式会社 □トピー工業株式会社 □PSP株式会社 □富士ソフト株式会社 □富士通株式会社 □株式会社フレクト □株式会社Works Human Intelligence □聯核 □Autoxing ほか |
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