正社員
★案件は【直請けor二次請け】のみ！
★自社持ち帰り案件あり
★案件選択制
あなたのスキルと希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。
単価や案件内容をオープンにした上で、
「次にどの技術を身につけたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を一緒に考えます。
＜具体的なプロジェクト例＞
▼【Salesforce開発】
自社オフィスで、Salesforce（Apex）やJavaを用いた開発を実施。
基本設計～詳細設計～製造～テストまで、上流から一貫して携われます。
▼【コールセンター向けパッケージ開発】
大田区 大手ITベンダーとの直契約案件。
Java/JavaScriptを用い、要件定義～基本設計～実装～テストまで対応。
問い合わせ管理パッケージという専門性の高いプロダクトに携われます。
▼【その他プロジェクト例】
└インバウンド向け情報ポータルサイト開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS）
└大手保険会社の基幹システム開発・保守（COBOL, JCL）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆インバウンド向け情報ポータルサイトの開発・運用 ☆直取引&自社持ち帰り案件
（PHP, Laravel, MySQL, AWSなどを用いたWeb開発）
◆大手コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発
（Java, JavaScriptを用いた上流工程からの参画）
◆大手保険会社のシステム開発および保守業務
（COBOL, JCLなど、長年培われた基盤を支える業務）
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
◆使用言語
・Java
・PHP
・VB.net
・COBOL
・Apex
・C#
・VC++
・Ruby
・Unity
・Cocos2d-x など
◆DB
・Oracle
・SQL Server
・DB2
・PostgreSQL
・AWS など
【チーム体制×月1帰社日で横のつながりを大切にしています！】
SES企業でよくある「客先に一人で常駐して、誰にも相談できない」という孤独感。当社ではそんなことが起こらない体制を徹底しています。基本的に一人で現場にアサインすることはなく、必ずチーム体制でプロジェクトに参画。困ったときもすぐに相談できる安心感のもと、開発の業務に専念できます。さらに、月に一度の帰社日や懇親会(会社負担)で、普段は違う現場にいるメンバーと交流できることも魅力。代表や採用マネージャーも元エンジニア。現場の悩みに寄り添い、一緒にキャリアを考えるため安心してくださいね◎部活動制度もあり、共通の趣味を通じて仲間とつながれます。新しい部活の設立も自由！「どこに所属しているかわからない」ではなく、「ニューロンの一員だ」と胸を張れる。そんな環境でエンジニアのキャリアを続けませんか？
【学びたい気持ちに、制限なし。いくつになっても輝ける環境です！】
「この技術、勉強したいけど自腹か…」そんな心配、不要です！
当社では、エンジニアの「学びたい」という意欲を全力でバックアップします。
□技術書などの書籍購入費用
□オンライン講座の受講費用
□資格取得のための受験費用 など…
これらはすべて会社が全額負担します。
実際に、1ヶ月の学習期間を経て新しい言語の案件に挑戦したメンバーも！
成長目標管理制度もあり、
上長とマンツーマンで「3年後の到達目標」から逆算して「今年の成長目標」を設定。
半期ごとに達成度を評価し、その評価が賞与に反映されます。
年齢を問わず学び続けられる環境で
知識をアップデートし、市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
【入社後の成長サポート】
▼Step1:ヒアリング
まずはこれまでの経験と、今後の希望を丁寧にヒアリング。
あなたに最適なプロジェクトを一緒に選びます。
▼Step2:チームでプロジェクト参画
先輩エンジニアとチームを組んで参画。
経験豊富な方は要件定義や基本設計など上流工程から関われます。
▼Step3:継続的な学習支援
書籍・資格・オンライン講座はすべて全額会社負担。
学びたいタイミングで、学びたい技術を習得できます。
▼Step4:半期ごとの成長目標評価
上長との面談で成長目標の達成度を評価。
評価が賞与に反映されるから、頑張りが報われます。
ポイント1エンジニアとしてのキャリアの折り返し地点。 技術者第一に考える当社で理想のキャリアを！
「年次を重ねるごとに、コードを書く時間より管理業務が増えていく」
「現場が好きだが、キャリアパスがマネジメントしかない」……。
そんなジレンマを抱えていませんか。
当社は2002年の設立以来、
一貫して「エンジニアが主役」であることにこだわり続けてきました。
当社には、管理職を目指す道だけでなく、
技術を極め続ける「エキスパートコース」が存在します。
これからのキャリアを、組織のしがらみや部下の評価業務に費やすのではなく、
培ってきた技術を武器に「現場の柱」として活躍することに充てていただけます！
最大の特長は、エンジニア自身がプロジェクトを選ぶ「案件選択制」。
単価や内容をオープンにした上で、
あなたのスキルと「次に何をしたいか」を最優先にアサインを決定します！
大手企業との取引も多く、金融・製造・公共など、
経験値がモノを言う大規模・上流案件が豊富にそろっている環境です。
代表も現場出身だからこそ、エンジニアを大切にする文化が根差しており
一人ひとりの「やりたい」を尊重しています。
横浜・桜木町に根ざした盤石な経営基盤の上で、
周囲に頼られる心地よさを感じながら、
エンジニアとしての最終章を価値あるものにしませんか？
ポイント2取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは「エンジニアを第一にする会社体制」。SES企業というと、希望と違う案件へのアサインや孤独な客先常駐といったネガティブなイメージがつきまとう。しかし同社は、その課題に真正面から向き合っている。案件の単価や内容をオープンにした「案件選択制」、一人で現場に放り込まない「チーム体制」、学習費用を全額負担する「成長支援」。どれも口だけではなく、制度として確立されている点に本気度を感じた。特に代表自身が元エンジニアであり、現場の悩みを深く理解している。その経験が「月1回の帰社日」や「部活動制度」といった、横のつながりを大切にする文化に反映されていた。創業20年超の安定基盤がありながら、エンジニア一人ひとりの「やりたい」を尊重する柔軟性。この両立こそが、同社で長く活躍できる理由とう。キャリアに悩むエンジニアにこそ、ぜひおすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※案件による 【残業について】 残業は少なめで、月20時間以内が基本です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼原則転勤はなし！生活基盤の安定が叶います♪／ 東京都・神奈川県を中心とするお客様先にて勤務いただきます。 【本社】 神奈川県横浜市中区花咲町3-98 エミネンス紅葉坂6階 【秋葉原オフィス】 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5階E室 【長野センター】 長野県茅野市湖東 7013 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR京浜東北線「桜木町駅」より徒歩5分 【秋葉原オフィス】 JR京浜東北線・山手線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩5分 【長野センター】 JR中央本線「茅野駅」より車で14分 |
| 給与 | ＼想定年収最大600万円／ 月給30万円～＋賞与年2回 ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 月給30万円＋賞与年2回／480万円／25歳／入社1年半 月給34万円＋賞与年2回／544万円／28歳／入社3年目 月給40万円＋賞与年2回／640万円／31歳／入社6年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（7月、1月） ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆服装自由 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度（受験料・テキスト代 全額会社負担） ◆研修支援制度 ◆社員寮あり ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆インフルエンザ予防接種全額会社負担 ◆技術書読み放題（書籍購入費用 全額支給） ◆社員懇親会（1ヶ月ごと、費用は会社負担） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日127日！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社直後5日間、入社半年後に追加で5日間付与します） |
募集背景
2002年の設立以来、エンジニア第一の会社運営を続けてきた当社。この度、事業拡大に伴い、エンジニア一人ひとりが主役として活躍できる環境を整え、増員募集を開始しました。大手SIerとの直接契約により安定して案件を獲得しており、今後さらにプロジェクトが増加する見込み。さらなる成長を遂げる当社を支える新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼40代活躍中！年齢を問わず活躍いただけます◎／ ◆何らかのエンジニアのご経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ◆学歴不問 ＜下記に当てはまる方をお待ちしています！＞ ◇前向きに物事に取り組める方 ◇コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 ◇現状の環境に満足できず、自分の市場価値を高めたい方 ◇主体的に学び、新しい技術を吸収することに抵抗がない方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Javaの実務経験をお持ちの方 ◆PHPの実務経験をお持ちの方 ◆COBOLの実務経験をお持ちの方 ◆JavaScriptの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ニューロンネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区花咲町3-98 エミネンス紅葉坂6階 |
| 事業内容 | 【当社の魅力！】 ★案件選択制で自由度UP ★チーム制で安心◎ ★資格取得支援など技術向上のサポート多数 【事業概要】 ■DX物流 ■人事給与ERP導入支援コンサルティングサービス ■ITエンジニアリングサービス(SES) ■Microsoft365 導入・運用支援サービス ■AI教師データ作成代行サービス ※労働者派遣事業 派13-310976 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎 |
| URL | https://neuron-network.co.jp/ |
| 設立 | 平成14年(2002年)2月19日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 10億4,500万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 100名 (2024年1月現在) ※パート・アルバイト含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (五十音順・敬称略) □株式会社ADEKA □アルバス株式会社 □キヤノンITソリューションズ株式会社 □サイバネットシステム株式会社 □東京精器工業株式会社 □トピー工業株式会社 □PSP株式会社 □富士ソフト株式会社 □富士通株式会社 □株式会社フレクト □株式会社Works Human Intelligence □聯核 □Autoxing ほか |
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