正社員
■事業概要
町田ひろ子アカデミーは、インテリア・住環境分野の専門人材を育成する社会人向けスクールです。実践的な教育プログラムを通じて未経験からプロを育成し、教育と人材支援を通じて住環境業界の発展と暮らしの質向上に貢献しています。
【職務概要】
インテリア・住環境分野の専門人材を必要とする企業に対し、同社アカデミーの卒業生や講師の人材提案を行う法人営業を担当します。
【職務詳細】
・住宅／不動産／インテリア関連企業への法人営業
・展示会、業界イベント、交流会への参加を通じたリード獲得
・顧客の採用課題や人材育成課題のヒアリング
・人材紹介サービスや企業研修プログラムの提案
・インテリアコーディネーターなど専門人材のマッチング提案
・契約書締結および請求書発行などの事務手続き
・既存顧客へのフォローアップ、関係構築
【その他・魅力】
教育×人材×インテリア業界という独自の事業領域で、企業・卒業生・講師をつなぐマッチングを担います。営業活動に加え、新規サービス設計や研修コンテンツ企画にも関わり、事業づくりの視点を持ちながらキャリアを広げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F JR山手線 「原宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～530万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児手当（子1人月2万円※規定あり）／リファラル制度（紹介50万円※規定あり）／携帯通信料手当（4,500円／月※社用携帯なしの場合）／年間MVP制度／新メンバー歓迎制度／誕生日祝い／書籍購入補助（電子書籍不可）／交通費支給（上限3万円／月）／健康診断・婦人科検診費用負担 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け人材サービス営業の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・住宅／インテリア業界に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nat株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F |
| 事業内容 | 当社は、自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 スタートアップながら、売上は数億円規模を見込むまでに成長しています。 また、2025年8月に株式会社町田ひろ子アカデミーを事業継承し、同社が保有している高品質な設計ノウハウなどを設計機能に注入し、さらなるScanatの普及と活用促進を目指しております。 また当社は今後も新機能の開発、人材採用などの投資を進め、積極的な事業拡大を進めていく構想です。 ★2025年東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、 さらに国土交通省の開催するインフラDX大賞にて、「スタートアップ奨励賞」を受賞。 社会を変える技術を持つ企業として注目を集めています。 ■事業内容 Scanat事業、空間設計事業、アカデミー事業 ■Vision ― IMPACT THE SOCIETY 社会にインパクトを ■Mission Create a pleasant daily life by technology and design 技術とデザインの力で、毎日がもっと心地よくなる世界を ■Value ― New Challenge：ソーシャルペインを可能性に変え続ける。 ― Active Ownership：当事者意識を持ち成果に向かう。 ― Tenacious Enhancement：粘り強く改善する。 |
| 代表者 | 星野 泰嗣 |
| URL | https://www.natincs.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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