正社員
【職務概要】
サーバー領域を中心としたインフラ設計・構築において、
構成検討や技術選定から関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
サーバー設計・構築・環境構築を主軸に、システム要件を踏まえた構成設計や、可用性・拡張性・運用性を考慮した基盤づくりを担っていただきます。
また、コンテナ技術を含む新しいアーキテクチャの検討や、既存環境の改善・最適化など、技術的な観点からプロジェクトに影響を与える役割も期待しています。
◎将来的には、インフラ全体の設計方針をリードする立場や若手エンジニアへの技術フォロー、小～中規模プロジェクトの基盤設計を任されるポジションとしての活躍が可能です。
＜身につくスキル：専門知識・経験＞
・クラウド基盤の設計・構築・移行スキル
・既存システムの構成理解および移行計画立案・手順作成の経験
・クラウド環境におけるセキュリティ、可用性、バックアップ設計の基礎知識
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F※プロジェクト配属先によってことなる 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分※ただしプロジェクト配属先によってことなる（福岡県内でご自身の通勤可能な範囲内） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～804万円 月給制：月額375000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： BUDDY制度（キャリアの伴走）、ヘルスケア（健康診断費用負担）、産休・育休・介護休暇、社員紹介採用制度（10万円～）、確定拠出年金制度（退職金制度）、資格取得制度（試験費用負担）、MonthlyMeetUp（社員交流会）、資格手当支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ■サーバー設計構築の実務経験3年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験 ■コンテナ関連の経験（種類不問） 【尚可】 ■5名以上のマネジメント経験 ■IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ■CI／CDによるデプロイ、テスト自動化の経験 ＜想定されるプロジェクト例＞ ・AWSへの更改業務 ・現行のクラウドからAWSへのクラウドリフト など ■アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役／深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜クラウド資格取得支援｜業界注目の...
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