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【株式会社アンドパッド】【リモート可】契約請求管理(リーダー候補)◆利用企業数23.8万社/業界シェアNo.1プロダクト◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アンドパッド 求人更新日:2026年3月19日 求人ID:39719597
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【リモート可】契約請求管理(リーダー候補)◆利用企業数23.8万社/業界シェアNo.1プロダクト◎


~利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人超、業界シェアNo.1(※)のプロダクト~

■業務概要:
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。

■業務内容:
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
・業務ルールや業務フローの策定
・派遣社員、契約社員のマネジメント
・各種申請内容の承認

<初期の期待(メイン業務)>
請求書/発注書/見積書などいわゆる契約請求の管理及び、業務体制の改善
<将来の期待>
ゆくゆくは、新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事していただきます。

■ポジション魅力:
◎業務を改善した結果、一人当たりの生産性が上がり、営業からの要望によりスピード感を持って対応した際に、感謝されるところにやりがいを感じる
◎組織の結節点として、他部署には無いプレゼンスの発揮の仕方ができ、様々な業務領域(会計、法務、システム、アカウント管理、営業/CS…等)と接点を持つことができる
◎請求管理業務の経験/基本的な会計知識、法務知識の習得/派遣社員・契約社員の業務マネジメント
◎経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる
◎キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはMGR候補へのステップアップを想定しております。(御本人の志向に合わせて、営業推進部内の他グループへの異動の選択肢も検討しております)

■チームの雰囲気:
・マイクロマネジメントは行わず、自主性/自律性を尊重しております。
・対面/リモートを問わず対話を重視する環境です。
・法務、経理、営業、カスタマーサポートなど色々な業務領域の方とコミュニケーションの取れる方を求めております。


※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号 )』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,915円~377,700円
固定残業手当/月:75,445円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,360円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給・賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(月上限3万円まで)
住宅手当:近隣住宅手当
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助制度

<その他補足>
・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
・出張手当
・近隣住宅手当
・結婚・出産祝い金
・オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
・オフィスコンビニ(拠点による)
・サークル活動制度(1人1,500円/月)
・社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)
・インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
・従業員持株会(奨励金あり)  など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季・年末年始休暇
子の看護・介護休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における契約管理/請求管理業務経験3年以上
・契約書の内容をもとに請求条件を整理した経験
・月次締め処理・売上計上に関わった経験
・営業部門や関連部門との調整経験

■歓迎条件:
・BtoBビジネスでの請求業務経験
・分割計上・検収基準など複雑案件の対応経験
・SF/販売管理システム利用経験
・業務フロー設計・標準化経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アンドパッド
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
事業内容 ≪『建設×IT』/市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦/2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達/現在急成長中の優良企業≫

■事業内容:
・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供
・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)

■「ANDPAD」とは:
「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。
電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。
工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。
利用社数18万社、利用ユーザー数47万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。

■株式会社アンドパッドの魅力:
建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。
代表者 代表取締役 稲田 武夫
URL https://andpad.co.jp/
設立 年2012年9月
資本金 10,892百万円
売上 -
従業員数 896名
平均年齢 32歳
主要取引先 -

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