正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【茨城】電気設備・計装工事施工管理 ◆阪急阪神東宝G/年休126日/健康経営優良法人2025に認定◎
~甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数/元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さ◎/賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年・離職率低!風通し良く落ち着いた社風/健康経営優良法人2025認定~
◎こんな方におすすめ!
・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方
・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方
■業務内容
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担います。
主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を担当し、現場全体の進行を統括します。
社会インフラを支える実感を持てる仕事です。
■案件について
官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物が対象です。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
■施工実績
甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄 等
■働き方
・関西圏中心で長期出張はほとんどなし
・現場規模に応じて直行直帰が可能
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※代休・休日出勤手当制度あり
■組織構成
平均勤続年数は約15年。OJTを中心とした育成体制と、相談しやすい社風が根付いています。
部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制があります。
■企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城営業所 住所:茨城県神栖市筒井1422-221 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 特記事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~267,000円 <月給> 223,000円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定 ■賞与(年3回): 通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有) ■給与改定サイクル:年1回(7月) 【モデル年収(残業込)】 30歳/主任620万、35歳/主査690万、40歳/課長840万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:支給条件有 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> 有 ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給) ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に 出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・計装、電気工事の実務経験 ■歓迎資格: ・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士 ・第一種又は第二種電気工事士 ・普通自動車免許(第一種) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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