正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【静岡／掛川市】新規事業営業＜トヨタG＞グローバルに活躍可◆自動車用触媒国内シェアトップ級
～年間休日121日/国内トップクラスの自動車用触媒メーカーが挑む「資源・エネルギー新規事業」/新規顧客開拓から事業企画まで一気通貫で担うリーダーポジション/フレックス制/食堂完備～
■ポジション概要
当社が今まさに立ち上げフェーズにある 資源・エネルギー領域の新規事業 において、事業テーマ創出～顧客開拓～試験販売～収益モデル構築 の一連をリードいただきます。既存事業とは異なる市場に打って出る“攻めの事業”。
ここで求められるのは、枠にとらわれずに市場仮説を描き、実証し、事業として組み立てていく力です。
■業務内容
新規事業の事業試行を中心に、事業立ち上げに必要な多様な業務をお任せします。
＜具体的には＞
・新規顧客開拓（エネルギー・資源関連領域）
・協業先の探索・アライアンス構築
・試験販売の実施・顧客検証
・アフターサービス・保証設計
・採算性の検証（事業モデルの磨き込み）
・企画書作成・事業化に向けた社内推進
＜テーマが決まっている場合＞
既存の企画をさらに精度高く磨き込み、関係部署をリードして事業化を推進します。
＜テーマ未決定の場合＞
マーケットイン思考で市場ニーズを捉え、「何をつくるべきか」「誰に届けるか」のテーマ創出から企画立案までを担います。
■求める人物像
・自律的に情報を取り、仮説を描いて動ける方
・未開拓領域での新規顧客開拓や価値提案に挑みたい方
・事業の骨格づくりに携わりたい方
・企画～検証～改善まで一連の流れを楽しめる方
■入社後のサポート・教育体制
新規事業といっても、いきなり全てを任せるわけではありません。
・事業試行業務は OJTで丁寧にレクチャー
・出張同行 → 議事録作成からスタート
・企画書の書き方は先輩と伴走しながら実務で習得
・事業推進のノウハウも段階的に吸収できる環境
■働く環境・制度
・フレックスタイム制度
・食堂完備
・有給取得率はトヨタグループでもトップ20に入る水準
・壁や扉がない100m超のオープンフロアで、コミュニケーションが活発
部門を超えて相談しやすい雰囲気
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 掛川駅前オフィス 住所：静岡県掛川市亀の甲1丁目3-1 掛川グランドホテル内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社後、異動による勤務地変更の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道20km以上の場合は高速通勤可能（手当有） 家族手当：配偶者月19,500円、2・3人目月3,500円 寮社宅：補足参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など ＜その他補足＞ ■施設：独身寮（8～12畳で月々6千円前後で入寮可）、社宅（3LDKで月々2万円、会社から約2Km）。適用は上限8年。適用条件は片道20km以内に住居を有しないこと ■食堂完備（260円程度／食） ■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※原則土日休み ■GW、夏季・年末年始長期休暇有り ■有給休暇（2年目17日※4月に付与。以後、毎年4月に1日ずつ増した日数を支給、その他（リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： ・顧客開拓、協業先探索、試験販売、保証、アフターサービス、採算性検証の実務経験、マネージャーの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-1492 静岡県掛川市千浜7800 |
| 事業内容 | (1)排ガス浄化触媒の開発・製造・販売：環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制はますます厳しくなっています。そんな中、同社は自動車を中心として、二輪車、汎用エンジン、非常用発電機など様々なエンジンの排ガスを浄化するための触媒を開発・販売しています。同社の自動車用触媒は、日本で約40％、世界では約15％のシェアを有し、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。 (2)燃料電池（FC）関連技術の開発：自動車産業は100年に一度の変革期であり、とりわけ「電動化」の動きが加速しております。当社は、排ガス浄化技術や環境ケミカル技術をベースに燃料電池用触媒を開発・製造しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cataler.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 283,500百万円 |
| 従業員数 | 1,189名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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