【株式会社Ｐｉｉｃ】【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳


～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい

■募集背景
採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。
大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。

■業務内容：
◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。
◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。
◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。
◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。

■具体的には：
◇新規・既存顧客への課題ヒアリング
◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案
◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示
◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援
◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定
◇KPIの設計・管理・進捗報告
◇採用代行支援の推進
◇業務プロセスの標準化など

■当ポジションの魅力：
◎成長企業の組織づくりに貢献
当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。
◎住宅手当や資格取得支援なども充実
住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。

■配属先：
◇現在2チーム構成（計4名）です。
◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。

■当社の特徴・強み：
【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】
◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる
自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】